年度計劃培訓

年度計劃培訓公開課

TD實戰：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用上海：2025年05月10日

如果你是管理者1、修訂任職資格標準更精細更科學2、做好評審專家，合理堅定員工能力如果你是員工1、勝任所在崗位任職資格標準，努力達到更高標準2、積極參與認證體現自己價值【課程收益】1、掌握任職資格體系搭建的基本內容及搭建路徑及方法；2、掌握基于成功實踐的任職資格體系如何搭建的方法步驟、經驗與技能；3、掌握以任職資格為基礎......

當責?踐行—達成關鍵目標的最佳行動鄭州：2025年07月10日

組織中高層管理者課程流程課前調研1、電話調研組織最高領導者2、電子問卷調研所有參訓者1、課前明確定義組織年度關鍵目標2、通過調研了解組織當責文化現狀課中促動1、講授《當責⑧踐行》方法論2、課堂上圍繞關鍵目標研討1、學員能脫口而出當責踐行方法論2、用方法論研討實現目標破局方案課后落地1、完成《當責@踐行》成果報告2、布置......

工廠崗位分級培訓體系搭建上海：2025年05月21日

目前，很多企業都出現了“用工荒”，員工離職率高，人事部招人難的問題，隨著電子商務和中國經濟水平的不斷進步，這種情況可能越發成為常態，難以逆轉；更糟糕的是，有些公司優秀員工還不斷的離開，“混日子”的員工卻很穩定，這些員工不僅自己不努力，而且還以老員工的資格來影響新的員工，劣......

TTT課程設計及開發長沙：2025年06月17日

* 掌握敏捷、高效、實用的課程開發流程和方法* 掌握快速聚焦課程主題的方法* 掌握精準確定課程內容開發方法* 企業內部成功經驗、隱性知識迅速沉淀轉化為顯性知識課程對象* 人力資源經理，人力資源主管* 培訓經理/主管/專員* 企業內部培訓師* 各部門有培訓需求的管理人員課程大綱第一模塊：選題及分析* 課程需求分析* 破題......

年度計劃培訓內訓課程

基于企業經營戰略的人力資源年度計劃制定主講：趙老師

我們HR都知道人力資源部是一個“花錢”的部門，本身不產生直接效益。在很多老板眼里，HR就是一個尷尬的存在，沒有HR不行，有了又嫌“拖后腿”。縱使HR覺得工作做得很到位，企業管理者思考的仍然是：推進HR變革，發揮更大的價值。那么HR到底應該扮演什么角色，才能成為公司戰略的合......

培訓項目管理與年度計劃制訂主講：高老師

年底是企業開始制訂來年培訓計劃的時刻。年度培訓計劃的制訂對于培訓管理者來說就是一項十分重要的項目工作。同時，培訓管理者的工作多是以項目形式展開的，并且不得不在工作中面對接連不斷出現的各種項目的持續挑戰。作為培訓管理者，您是不是也經常在培訓工作中面臨著同樣的困擾：?什么是培訓項目管理？為什么需要對培訓實施項目管理？?如何......

實戰年度計劃主講：李老師

為了達成團隊的總體目標，如何分解和規劃本部門的目標?資源永遠是有限的，為了實現部門或個人目標，必須做哪些“大事”？如何制定可行的實施計劃，以確保完成這些“大事”？“沒有任何管理原則比‘目標管理（ManagementbyObjective）&rsqu......

教練式年度計劃-執行計劃培訓方案主講：李老師

在我們的身邊，存在這樣一類企業，它們的成功不是依靠雄厚的資金、壯麗的廠房、天賦的資源優勢，而是依靠一個獨特的東西，這個東西叫做“專業能力”。以專業能力服務有專業需求的客戶.正是因為有了專業精神，才有了可口可樂的豪言，即使把廠房燒盡，也可以很快地東山再起。在當今激烈的市場競爭中，專業精神已成為企業......