數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)

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數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開課

Excel高效數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練北京：2026年03月12日

學(xué)會(huì) Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的基本技能、技巧知曉利用 Excel 圖表表達(dá)信息和觀點(diǎn)的基本理念和方法學(xué)會(huì)用 Excel 繪制各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表和圖表的方法和技巧參會(huì)對象各類管理人員課程大綱第一模塊Excel 表格數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化科學(xué)規(guī)范的表格是數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)導(dǎo)入表格數(shù)據(jù)的規(guī)范化處理掌握幾個(gè)日常數(shù)據(jù)處理技巧第二模塊數(shù)......

Power BI 數(shù)據(jù)分析和可視化實(shí)踐上海：2026年03月14日

本課程不是簡單的軟件操作教學(xué)，而是聚焦于解決企業(yè)真實(shí)數(shù)據(jù)分析問題的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。我們將引導(dǎo)你從"數(shù)據(jù)搬運(yùn)工"進(jìn)階為"數(shù)據(jù)分析與洞察者",掌握用PowerBI構(gòu)建高效、動(dòng)態(tài)、智能的數(shù)據(jù)分析體系的完整能力。課程收益1. 效率飆升：掌握Power Query,自動(dòng)化完成多源數(shù)據(jù)清洗與整合，......

數(shù)據(jù)分析技術(shù) 上海：2026年03月16日

設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門主管、工程師【課程收益】掌握數(shù)據(jù)分析的思路（穩(wěn)定性—正態(tài)性—分布—居中）；掌握相應(yīng)的圖表分析工具（趨勢圖、直方圖、箱線圖等）；掌握1-T、2-T、P-T、ANOVA、方差檢驗(yàn)、回歸分析、卡方分析等工具。【課程大綱】第一模塊：概述（0.25hr）1．質(zhì)量的概......

如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)HR效能提升武漢：2026年03月19日

人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理，人力資源管理人員，中高層管理人員及骨干等。培訓(xùn)目標(biāo)：人力資源關(guān)鍵價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)掌握人頭編制的數(shù)據(jù)分析與預(yù)算方法，人力配置的數(shù)據(jù)分析與解決方案掌握用工成本的數(shù)據(jù)分析與人均效能的提升方法掌握績效管理的數(shù)據(jù)分析以及提升績效達(dá)成的解決方案掌握培訓(xùn)發(fā)展的數(shù)據(jù)分析以及提升培訓(xùn)效果的解決方案掌握......

數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《大數(shù)據(jù)分析與在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用》主講：高老師

一、現(xiàn)代技術(shù)概述?各技術(shù)的起因及關(guān)聯(lián)關(guān)系二、可怕的互聯(lián)網(wǎng)?商業(yè)入口的改變?大數(shù)據(jù)的來源三、什么是大數(shù)據(jù)？?海量?多樣?價(jià)值四、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)-云計(jì)算?云計(jì)算的用途?云計(jì)算架構(gòu)和工作原理五、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)—人工智能?監(jiān)督學(xué)習(xí)?無監(jiān)督學(xué)習(xí)?強(qiáng)化學(xué)習(xí)六、大數(shù)據(jù)對各領(lǐng)域的改變?電信領(lǐng)域應(yīng)用?醫(yī)療健康領(lǐng)域應(yīng)用?銀行業(yè)......

市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析主講：韓老師

一、市場調(diào)研維度與用戶認(rèn)知1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑2、市場調(diào)研的目的調(diào)研目的調(diào)研對象需要收集的數(shù)據(jù)需要達(dá)成的效果3、調(diào)研的五大維度網(wǎng)點(diǎn)周邊商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)周邊社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)周邊用戶競爭對手合作單位3、調(diào)研的三種方法實(shí)地調(diào)研文案調(diào)研特殊調(diào)研4、市場調(diào)研的3個(gè)目的5、市場調(diào)研的數(shù)據(jù)陷阱6、用戶存在無意識的感知偏誤7、用戶觀念跟不上企業(yè)創(chuàng)新二......

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)——人力資源數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用主講：張老師

第一講 VUCA+大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源變革1、大數(shù)據(jù)如何推動(dòng)管理變革？2、沒有數(shù)據(jù)就沒有管理3、為什么要提升人力效能？老板的困惑；一線經(jīng)理的困惑；HR經(jīng)理的困惑。4、VUCA時(shí)代人力資源管理方面遇到的5大變革5、人力資源管理者的轉(zhuǎn)型調(diào)整：HR如何成為業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力？6、人力資源數(shù)據(jù)分析與管理趨勢?從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)發(fā)展?從人事向人......

大數(shù)據(jù)應(yīng)用精進(jìn)之道 – 企業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模主講：蘇老師

一、“大數(shù)據(jù)”的內(nèi)涵為何？a)“大數(shù)據(jù)”的構(gòu)成元素為何？b)“大數(shù)據(jù)”具備什么特性？c)“高質(zhì)量”數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為何？i.有效性ii.準(zhǔn)確性iii.完整性iv.一致性v.可追溯性vi.及時(shí)性二、 “數(shù)據(jù)建模&rdqu......