上海kpi績效考核培訓公開課

互聯網+時代的電子商務與網絡營銷高級研修班 上海：2026年04月18日

電子商務技術日新月異，商業模式層出不窮，LBS、NFC、O2O創客、威客……令人應接不暇，眼花繚亂，如果你不想霧里看花，而是想高瞻遠矚，指點江山，那么把握電子商務本質，看清其發展趨勢便是你的必殺器。如果你想在應用電子商務時，得心應手，隨心所欲，那么了解電子商務支付、安全、營銷這些基本應用技術......

互聯網+時代下的戰略性人力資源管理 上海：2026年05月12日

第一部分 互聯網+時代下的人力資源管理面臨的挑戰"1、互聯網+時代下人力資源管理面臨的挑戰2、互聯網+時代下人力資源管理的發展趨勢3、互聯網+時代下人力資源發展的五大階段4、互聯網+時代下人力資源管理的三支柱模型"第二部分 互聯網+時代下的人力資源管理HC戰略布局"一、互聯網+時代戰略性人......

互聯網+企業降低人才流失的九大秘訣 上海：2026年05月28日

第一講 互聯網+ 企業人力資本流失原因案例分析：天下武功，唯快不破一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力1）企業生存的新常態環境分析2）新舊經濟發展對比，行動大于思想。3）視頻分析：刻舟求劍故事分析2、資源制約人力資源軟實力缺失之殤？3、文化缺失1）企業生存之道2）文化缺失不是軟骨病，而是精神病；案例：我們的信......

“互聯網+”大數據思維與商業創新 上海：2026年05月29日

一、互聯網商業創新各種創新基礎平臺和上層變現市場和產品跨界整合二、互聯網商業創新基礎平臺和上層變現變現三種方式：廣告營銷。商品差價。直接付費。基礎業務免費 平臺化 之上再推變現產品騰訊：QQ和人際關系 -> 虛擬增值奇虎360：安全客戶端 -> 瀏覽器 -> 廣告(導航、搜索等)阿里巴巴：淘寶購物 -......

海外人力資源管理 上海：2026年04月20日

一、目標國勞動力市場簡介1.勞動力市場概況2.主要招聘渠道和途徑3.招聘操作及關注點（招聘職位發布注意事項、面試注意事項）4.外籍員工雇用規定(外派人員的配額、基本簽證和薪酬要求，比如滿足波蘭、墨西哥當地最低薪資和法定社保要求；結合個稅要求舉例測算外派人員的凈收入，因為是國別課程，主要涉及當地國別的個稅核算，此部分統一......

進階管理：病假、三期疑難問題應對及風險控制 北京：2026年04月02日

日常工作中沒有任何異常，突然稱精神抑郁了，拿出一張病假證明要求休假；剛剛開始懷孕事假、病假申請不斷，人在公司心休假，消極怠工、敷衍了事……業務意見大，處理不當爭議升級，甚至對簿公堂。“泡病假”、病假工資結算、醫療期等問題長期困擾著HR。課程收益：一、準確理解、適用有關......