上海績效評估培訓(xùn)公開課

年終績效評估、面談技巧與關(guān)鍵崗位人才選拔留用實戰(zhàn)訓(xùn)練 長春：2026年03月26日

1、正確認(rèn)識年度績效考核；2、掌握年度績效考核操作的方法和工具；3、提升績效面談的技巧；4、掌握人力資源規(guī)劃的方法和工具；5、提升關(guān)鍵崗位管理的六大技能。培訓(xùn)對象1．各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管、績效主管等；2．各企業(yè)高管、各企業(yè)部門主管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室......

績效分析與改進——從業(yè)務(wù)問題向業(yè)績成果轉(zhuǎn)化 上海：2026年03月06日

企業(yè)人力資源管理者、培訓(xùn)經(jīng)理、HRBP、COE等課程大綱一、認(rèn)知績效改進的基礎(chǔ)原則卓越企業(yè)的成長路徑圖；從績效管理到績效改進；績效改進的RSVP原則；GPS-IE績效改進模型；研討1： 績效管理與績效改進的關(guān)系二、識別基于業(yè)務(wù)邏輯的關(guān)鍵問題重新定義“產(chǎn)品”和“問題”；五步......

各地社保入稅政策解讀與企業(yè)轉(zhuǎn)型策略 上海：2026年03月06日

第一篇 社保新政盤點與解讀一、社保概述1. 社保簡介2. 單位在社會保險征繳中的權(quán)利義務(wù)3. 員工在社會保險征繳中的權(quán)利義務(wù)4. 單位違反社會保險法律的后果與責(zé)任5. 社保入罪二、國家社保最新政策盤點與解讀三、各省市社保最新政策盤點與解讀四、 社保新政的影響第二篇 社保常見糾紛處理與應(yīng)對一、 是否繳社保？二、 是誰繳社......

職能部門定編：定量方法與管理策略 上海：2026年03月10日

第一天1、定編方法簡介a)八大定編方法：特點、適用情形與操作難點b)八大定編方法與人效提升的關(guān)系分析c)業(yè)務(wù)部門定編：常用方法與難點（略）d)職能部門定編：常用方法與難點2、職能人員定編方案制定流程與操作要求a)人效指標(biāo)分析與設(shè)置b)人效診斷與人效目標(biāo)定位c)職能運作模式分析與改進策略d)崗位工作量分析與崗位分工重整e......

讓PPT開口說話—PPT專業(yè)呈現(xiàn)力訓(xùn)練 上海：2026年05月30日

1 工作報告型 PPT 的常見問題1.1 PPT 使用的是與非1.2 影響 PPT 呈現(xiàn)效率的問題2 邏輯的有效構(gòu)建——幻燈片的籌備2.1 改變習(xí)慣：從構(gòu)思幻燈片開始2.2 讓思路更清晰2.2.1 如何建立幻燈片的邏輯結(jié)構(gòu)2.2.2 經(jīng)典邏輯結(jié)構(gòu)解析與創(chuàng)建2.3 利用 PPT 呈現(xiàn)整體邏輯2.3......

心動力?情緒壓力管理訓(xùn)練 深圳：2026年05月09日

認(rèn)知情緒對人生對心理的影響探討情緒的根源與意義，認(rèn)識心智模式的運作對情緒的作用知彼解己，提升覺察力, 學(xué)會覺察自己和他人的情緒反應(yīng)掌握有效的情緒管理方法，舒緩情緒認(rèn)識壓力真相并掌握有效化解壓力的方法課程大綱第一講：認(rèn)識情緒的真相一、情緒左右人生1. 情緒對個人發(fā)展的影響2. 情緒是什么？3. 我們擁有哪些基本情緒?4.......