在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

大連績效管理體系培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

大連績效管理體系培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

大連績效管理體系培訓公開課

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 大連:2025年07月01日

(一)國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”;2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形;3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......

績效管理體系建立 長春:2025年07月15日

總經理、副總經理、人力資源經理、績效主管、績效專員、專業人事工作者課程大綱:第一講 企業發展應以績效為綱第二講 全面正確認識績效管理績效考核與績效管理區別績效管理的7大核心循環第三講 績效管理的第一步:績效計劃績效計劃管理的核心內涵績效計劃制定的基本原則與方法第四講 績效管理重要環節:績效輔導績效輔導的內涵與重要性績效......

績效管理體系設計方案班 北京:2025年05月08日

企業人力資源副總(總監、經理)、OD 經理、薪酬績效經理、培訓經理企業內部人才管理、干部管理相關崗位人才培養和人才管理的專業人士課程大綱:一、前言1.1 現代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業管理中的現實作用在職場中,是金子真的能發光......

"教練式"全面績效管理體系設計 北京:2025年05月08日

1.授課過程中,通過模擬訓練,討論制定出本公司一個崗位完整的崗位職責。2.從制定好的崗位職責中梳理出該崗位如何開展工作的制度及流程清單。3.依據崗位職責的方法梳理出該崗位的績效指標。4.制定出企業的一個業務流程,并能夠從該流程節點中梳理出績效指標。5.討論繪制出本公司的戰略地圖,并導出公司層面的績效指標。6.運用因果分......

華為項目管理工具與模板運用 上海:2025年06月05日

第一章:項目與項目管理1、什么是項目?* 項目定義* 項目管理定義* 項目管理的特點* 項目管理常見問題分析2、什么是項目管理?* 項目管理的9大內容* 項目管理的5大過程參考模板:《項目管理手冊》第二章:項目啟動階段工具與模板1、立項申請* 制定項目章程* 制定項目初步范圍說明書* 任命項目經理—&mda......

消費行為與營銷策略 廣州:2025年06月07日

第一部分:前言case1:求婚的遭遇case2:神奇的勺子case3:莉莉的新衣第二部分:消費行為學基本原理與概念1. 行為學總體模型2. 心理行為分析工具圖3. 行為研究的目的與內容4. 行為學的營銷應用5. 營銷的行為學過程第三部分:消費行為學與營銷實踐1. 品牌與定位2. 消費者認知/學習與記憶圖分析3. 學習的......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 国产中文字幕在线观看 | 久青青 | 久久福利青草精品免费 | 亚洲永久中文字幕在线 | 精品久久久爽爽久久久AV | 91看片淫黄大片欧美看国产片 | 久久久久久一级毛片免费野外 | 中国在线播放精品区 | 成人性a激情免费视频 | 亚洲精品不卡 | 看毛片网站 | 色网综合 | 久久狠狠色狠狠色综合 | 四月婷婷七月婷婷综合 | 色拍拍欧美视频在线看 | 青草视频网站在线观看 | 久草免费在线播放 | 成人午夜性视频欧美成人 | 亚洲综合一二三区 | 免费在线观看黄 | 久色视频在线观看 | 欧美一级毛片一 | 久久国产精品99久久久久久牛牛 | 成人颜色视频 | 亚洲一区二区三区久久久 | 色播基地 | 日韩在线观看视频一区 | 亚洲国产一区二区视频 | 91在线观看网站 | 天天操夜夜操夜夜操 | 伊人国产精品 | 男女视频在线观看免费 | 中文字幕第一页在线 | av一区在线观看 | 欧美精品日韩一区二区三区 | 国产萝控精品福利视频免费观看 | 欧美在线看 | 亚洲欧美日韩中文不卡 | 久久一本精品 | 日韩18在线观看地址 | 97一本大道波多野吉衣 |