長沙新任經理培訓公開課

新任經理管理技能提升（中層管理效能提升） 廣州：2025年05月08日

◊建立對管理的整體和系統思維，理解從問題，思路，系統，方法，到動作的管理線索◊理解中層管理者在企業里應承擔的責任，角色身份，應表現出的態度和意識◊掌握把工作管好的方法和技巧 - 計劃，組織，控制，創新◊掌握帶人帶團隊的方法 - 培養訓練，溝通互動，團隊氛圍營造，激勵設計◊促進自我......

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 廣州：2025年06月27日

企業由各種大大小小的團隊組成，各部門經理，主管，班組長就是團隊的管理者。團隊管理者對企業的影響也許會超出你想象，很多企業不是戰略不行，而是在戰略落地和戰術執行時掉鏈子，團隊管理者不合格，效率，業績和執行力好不到哪里去。員工流失率很高，也有相當大的概率是上司的管理風格出了問題。企業高管這些“縣官”......

管理加速：新任經理成長訓練營 東莞：2025年06月21日

模塊一：走進管理，探索人性1、管理者的位置與角色轉變心理上從獨立到合作職責上從個體到團隊技能上從技術到人際身份上從單一到多元2、重新認知管理管理與領導的差異性科學管理，組織管理，行為管理管理者的貢獻與承諾如何科學地應用流程管理3、新生代員工對管理的挑戰管理與控制權力與魅力集體與個體穩定與變化長期與及時4、在組織中發揮作......

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 深圳：2025年05月07日

l 建立管事，管人，管自己的系統認知。l 理解基于問題解決的經典知識模型。l 理解管理者角色和責任，及從專業到管理的各種轉換。l 掌握工作管理的8大變量和效率執行的關鍵抓手。l 理解人際溝通底層邏輯，掌握對上對下及橫向協作溝通中的實用方法。l 梳理培養下屬，激勵下屬，團隊管理問題解決的邏輯思路，掌握實用方法工具，探討實......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 北京：2025年05月10日

數據時代人力資源的工作已經不能單靠 HR 的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業者需要從傳統的人力資源工作思維向數字化思維轉型，數據驅動業務，提升人力資源工作運營效率。培訓對象• 希望成為業務伙伴，用數據和業務部門進行對話• 希望可以通過數......

標準化管理—SOP、SIP指導書編寫與實效性應用實操班 北京：2025年06月12日

一流企業做（靠）標準！！工作輸出的不僅僅是產品或服務，更是企業的價值；在這個人員流動性越來越大的時代，如何保證我們的客戶都能體驗同樣的服務？如何讓客戶的滿意度長期保持？如何讓工作業績實現可持續化……，而SOP\SIP\OPL是達到這一效果的唯一方法，正所謂“工作品質決定產品品質&......