在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

長沙中層干部培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>中層管理培訓>>

長沙中層干部培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

長沙中層干部培訓公開課

MTP中層干部管理技能訓練 武漢:2025年05月16日

MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計劃,是由美國在二次大戰后,為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經11次改版,日臻完善,成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止,全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系對歐美、日經濟的飛速發展有著不可估量......

MTP中層干部進修班--管理者技能訓練 武漢:2025年06月07日

中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑--:如何認識現代經理人的角色與任務如何提高職業經理人的素質如何調動下屬工作積極性如何進行目標管理及員工輔導針對以上問題,我們特邀原施樂(中國)大區經理張習寧......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 武漢:2025年07月10日

綜合管理能力提升是在日本產業協會MTP課程的基礎上,結合中國企業管理實際及多年來在企業的實務操作,將這些經驗精心描述為適當的案例,并擷取多位大師的精華,以及最新的管理理論,精心設計而成。旨在使經由本課程訓練的管理者在管理實踐中迅速發展成為企業的中流砥柱。課程特色:1、實用,強調方法化而不是理論化,每個模塊的內容都與管理......

中層干部高效執行力提升訓練 廣州:2025年05月08日

更多的企業高層意識到,再好的戰略和決策,如果沒有一支執行能力很強的隊伍去執行,最終的命運只能是“心比天高,命比紙簿”。ABB公司董事長巴巴維克說:任何企業的成功都是5%正確的戰略決策加上95%高效的執行。在競爭環境日益激烈的今天,企業要比別人跑得快、要成為行業的領航者,就一定在三個層面上優于別人......

職場情商修煉 上海:2025年07月16日

課程導入:何為情商?1.常見的情商誤區2.情商在工作和職場中的體現3.職場人士的常見困惑4.情商對一個人成功的影響5.職場情商模型 五大維度“15+1”個能力的導入第一模塊:自我認知Part-1什么是情緒?情緒的基本特點?情緒的五大特征?如何提升自我認知的能力?Part-2自我認知維度的三種能力......

企業并購與整合的財務管理 廣州:2025年06月04日

一、企業為什么選擇進行并購?常見的并購動機并購的主要類型并購中價值的流入與流出目標企業的公允價值并購到底付多少錢合適?二、如何實施有效的盡職調查?盡職調查的基本程序盡職調查的主要關注點目標企業的“家底”有多厚?資產負債表的核查重點利潤表的核查要點現金流量表的核查要點三、目標企業價值評價資產法哪些......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

中層管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

主站蜘蛛池模板: 黄色网在线播放 | 清纯唯美亚洲综合激情 | 狠狠色婷婷丁香六月 | 成人特级毛片 | 奇米影视7777 | 国产在线观看一区二区三区 | 一区二区三区视频在线观看 | 国产精品无码专区在线观看 | 欧美电影精品久久久久 | 久久久不卡网国产精品一区 | 日韩激情视频 | 国产性色视频在线高清 | 国产成年人在线观看 | 99色吧 | 免费大片黄在线观看 | 全免一级毛片 | 国产99久 | 亚洲视频国产一区 | 九九视频这里只有精品99 | 九九精品久久 | 狠狠色狠狠色综合日日2019 | 热国产热综合 | 欧美成人午夜在线全部免费 | 国产精品一区三区 | 欧美操穴 | 天天综合亚洲 | 欧美精品99毛片免费高清观看 | 日韩视频专区 | 日本精品一二区 | 色综合天天综合网国产成人网 | 日韩视频一区二区三区 | 久久久国产精品网站 | 天天综合网站 | 日韩在线观看中文字幕 | 日本精品久久久久护士 | 国产精品第9页 | 日韩在线精品 | 成人午夜视频在线观看 | 欧美视频在线一区二区三区 | 国产精品久久久久无码av | 亚洲国产精品一区二区久久 |