貴陽TS16949培訓公開課

整合管理體系IMS (ISO9001/ISO14001/ISO45001)內審員 重慶：2026年03月03日

Day 1：ISO 9001:2015 質量管理體系 精講QMS 高層次結構（HLS）以風險和機遇為核心的高層次結構1.QMS 體系結構要求VS 企業運營管理2.QMS 的 PDCA3.質量管理 7 原則標準解析條款 4組織環境重點內容解讀如何達到標準要求1.企業運營戰略和QMS 預期結果2.組織情境分析3.相關方需求......

ISO9001：2015內審員 重慶：2026年03月03日

2016年8月9日，國際汽車工作組（IATF）正式明確了ISO/TS 16949標準將變化為IATF 16949標準，作為ISO 9001：2015標準的補充和融合，始終保持其與ISO 9001標準持續的一致性全新版。2016年10月1日，一項新的國際標準 IATF 16949:2016 即將生效并取代原有舊標準 IS......

DAMA中國數據治理工程師 CDGA認證 重慶：2026年03月15日

第一部分數字化轉型概述數字化轉型緊迫性數字化轉型要素數據管理與數字化轉型數字化轉型藍圖規劃第二部分數據管理總論數據管理的11個核心內容數據管理的6個輔助內容第三部分數據架構、建模、集成與互操作數據架構內容與設計數據建模內容ETL與ELT的區別與聯系數據集成與互操作第四部分數據倫理與數據安全數據安全內容與體系建設數據隱私......

DAMA 國際數據管理專業人士 CDMP-A 基礎級認證 重慶：2026年03月15日

章節模塊培訓內容第一章數據管理掌握數據、數據與信息、數據作為組織資產、數據管理原則、數據管理挑戰、數據戰略基本概念；掌握數據管理框架基本內容包括：戰略模型、阿姆斯特丹模型、DAMA-DMBOK框架、DMBOK金字塔。1.1簡介1.2什么是數據？1.3數據與信息1.4數據作為組織資產1.5數據管理原則1.6數據管理面臨的......

HRBP人力資源如何成業務部門的合作伙伴 上海：2026年05月07日

1.基礎夯實：系統構建HRBP角色認知與戰略規劃能力。解決從HR轉向BP角色時的核心痛點，厘清在三支柱（HRBP、COE、SSC）中的工作場景與協同關系。通過搭建專屬勝任力模型與實施戰略規劃三步驟，為深度業務伙伴工作奠定堅實基礎。2.角色塑造：掌握深度鏈接業務與診斷需求的核心方法。聚焦于與業務Leader建立信任，并通......

培訓師TTT之授課技巧 深圳：2026年03月19日

導論、TTT培訓基礎1、成人學習的特點：不同類型的學習風格2、學習金字塔3、培訓師的全腦教學法4、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者5、培訓師三重角色：編、導、演第一關：職業形象關——培訓師的職業風范1、培訓師職業形象：職業著裝、儀容儀表、精神面貌2、培訓師的形神兼備：身法、手法、......