重慶財務(wù)主管培訓(xùn)

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重慶財務(wù)主管培訓(xùn)公開課

財務(wù)主管管理技能提升訓(xùn)練廣州：2025年05月29日

公司董事、公司管理層、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)會計人員等課程大綱：第一講職業(yè)成長-全面檢測自己的性格和優(yōu)勢1. 未來需要什么樣的財務(wù)主管2. 測評：你的管理能力的長板和短板3. 給力職業(yè)給力自己4. 財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5. 從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)1. 財務(wù)部門人際特點與應(yīng)對2. ......

財務(wù)主管管理技能提升廣州：2025年05月29日

第一講職業(yè)成長-全面檢測自己的性格和優(yōu)勢1.未來需要什么樣的財務(wù)主管2.測評：你的管理能力的長板和短板3.給力職業(yè)給力自己4.財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5.從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)1.財務(wù)部門人際特點與應(yīng)對2.中國人際關(guān)系的特點與應(yīng)對技巧3.向上、向下、跨部門工作溝通的藝術(shù)4.團隊成員性格......

財務(wù)主管管理技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練廣州：2025年05月29日

第一講職業(yè)成長-全面檢測自己的性格和優(yōu)勢1.未來需要什么樣的財務(wù)主管2.測評：你的管理能力的長板和短板3.給力職業(yè)給力自己4.財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5.從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)1.財務(wù)部門人際特點與應(yīng)對2.中國人際關(guān)系的特點與應(yīng)對技巧3.向上、向下、跨部門工作溝通的藝術(shù)4.團隊成員性格......

財務(wù)主管管理技能提升訓(xùn)練深圳：2025年07月10日

第一講職業(yè)成長-全面檢測自己的性格和優(yōu)勢1. 未來需要什么樣的財務(wù)主管2. 測評：你的管理能力的長板和短板3. 給力職業(yè)給力自己4. 財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5. 從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)1. 財務(wù)部門人際特點與應(yīng)對2. 中國人際關(guān)系的特點與應(yīng)對技巧3. 向上、向下、跨部門工作溝通的藝術(shù)......

現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與解決北京：2025年05月15日

班組長、PE/IE工程師、課長、車間主任、部門經(jīng)理課程背景醫(yī)學(xué)上把人體健康數(shù)據(jù)進(jìn)行了有效的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化，如血壓、體溫、每分鐘心跳、每分鐘呼吸次數(shù)等，醫(yī)學(xué)靠數(shù)據(jù)診斷和冶療。而企業(yè)現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化同樣如此，沒有標(biāo)準(zhǔn)，就不能了解現(xiàn)場；不能了解現(xiàn)場，就不能控制現(xiàn)場；不能控制現(xiàn)場，就不能改善現(xiàn)場；不能改善現(xiàn)場，就不能提高......

6D計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營深圳：2025年06月06日

第一講：計件型薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)理論1、6D薪酬設(shè)計理論的內(nèi)涵與外延◆什么是6D薪酬設(shè)計理論◆6D薪酬設(shè)計模型分析◆6D薪酬設(shè)計技術(shù)在計件型薪酬設(shè)計的應(yīng)用◆如何確定薪酬設(shè)計的方向◆基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于激勵導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于效率導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于公平導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于成本導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于環(huán)境導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆......