太原面試技巧培訓公開課

高質(zhì)量人才建設(shè)之創(chuàng)新招聘與面試技巧 太原：2025年05月19日

人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員；有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場人士、企業(yè)招聘團隊主管、各條線面試官等。培訓內(nèi)容第一講：互聯(lián)時代的創(chuàng)新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設(shè)計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設(shè)計1.常規(guī)的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設(shè)人才地圖四、雇主品牌設(shè)計五、招聘......

人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧 石家莊：2025年05月09日

第一講 招聘需求1、人力資源與經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系2、招錯人的損失分析模型3、招聘渠道和方法的選擇4、企業(yè)用工如何與業(yè)務規(guī)模同頻5、計算企業(yè)人才招聘數(shù)量6、按需招聘，精準選人第二講 人才畫像1、生物有基因、人才有密碼2、勝任力模型解讀3、“坑”與“蘿卜”的辯證法4、素質(zhì)冰山理論......

基于素質(zhì)評價的結(jié)構(gòu)化面試技巧高級研修班 石家莊：2025年05月14日

能獨立完成崗位核心素質(zhì)（勝任力）的提取；能基于素質(zhì)開展面試問題的設(shè)計；能運用STAR技巧、行為訪談技術(shù)和微表情識別技巧開展候選人甄選。課程對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人......

人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧 鄭州：2025年07月17日

經(jīng)營層、各直線經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘專員等課程收益1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點2、掌握面試評判的深入性、系統(tǒng)性、客觀性技能3、學會人才畫像及各類人員素質(zhì)模型的建立4、掌握結(jié)構(gòu)化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆5、學會根據(jù)素質(zhì)模型維度及權(quán)重有針對性的設(shè)置問題課程特色1、系統(tǒng)：課程涵蓋......

2023與央、國企合作開發(fā)、收并購及代建業(yè)務全流程要點把控、運營管理、風險管理與案例實操 北京：2025年07月25日

2023年3月5日，李強總理在今年的政府工作報告中首提房地產(chǎn)需要風險防范，《報告》首次把“風險防控”列為今年房地產(chǎn)工作的重中之重，自2022年以來，房地產(chǎn)業(yè)進入深度調(diào)整期，房企債務風險加劇，有效防范化解風險，改善資產(chǎn)負債，防止無序擴張，促進房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，關(guān)鍵在于構(gòu)建房地產(chǎn)企業(yè)風控體系。本課程......

新時代紀檢監(jiān)察干部業(yè)務綜合能力提升與黨風廉政建設(shè)研修班 上海：2025年05月26日

（一）貫徹落實二十屆中紀委四次全會精神專題（二）最新紀檢監(jiān)察相關(guān)法規(guī)政策解讀專題1.《國有企業(yè)管理人員處分條例》（2024年）理解與適用解析2.《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》（2024 年）理解與適用解析3.《紀檢監(jiān)察機關(guān)準確運用“四種形態(tài)”實施辦法（試行）》（三）紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作創(chuàng)新與監(jiān)督效能提升......