太原人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（周昌湘老師） 北京：2025年05月09日

1、深入了解人力資源管理的六大模塊在企業(yè)發(fā)展中的價值；2、明晰充分促進人力資源的競爭力，對企業(yè)健康發(fā)展的重要性；3、企業(yè)人力資源部門類型與各職能業(yè)務部門如何攜手并進；4、非人力資源管理者（業(yè)務部門負責人）承擔的人力資源管理角色的定位和職責有多重要：5、高效團隊是怎樣煉成的：6、業(yè)務部門在人力資源管理方面的認識誤區(qū)：課程......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—鄧玉金老師 北京：2025年05月10日

中高層管理人員，公司業(yè)務部門經(jīng)理（限60名，以報名先后為準。）課程大綱一．部門經(jīng)理/主管的人力資源責任1.什么是人力資源？2.蓋路普路徑3.如何做成為一個值得信賴的主管4.業(yè)務經(jīng)理的職責5.員工管理的核心任務二．組建高績效的團隊1.活動1：頭腦風暴：你需要什么樣的員工？2.活動2：視頻分享：上海第一“的哥&......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 北京：2025年05月29日

1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編制•如何做崗位設計與工作分析3.人員招聘與篩......

人力資源經(jīng)理的財務管理（鄭指梁老師） 北京：2025年05月30日

不懂業(yè)務與財務是HR的硬傷。財務部門可以通過納稅籌劃、成本降低、財務杠桿、資金運營等方法為企業(yè)創(chuàng)造不菲的業(yè)績，而HR部門呢？為何說利潤是空洞的數(shù)字，而HR經(jīng)常以此為主要考核指標？資產(chǎn)負債表與利潤表中哪些科目與HR有關？毛利率對企業(yè)意味著什么？KPI、BSC背后有什么樣的財務邏輯？子公司總經(jīng)理如何操縱利潤使考核流于形式？......

PTT國際專業(yè)講師訓練—敏捷課程設計與開發(fā) 上海：2025年07月11日

企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力，越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，大部分企業(yè)......

快速解決復雜問題方法――高級謝寧DOE培訓班 北京：2025年06月12日

我們長期在企業(yè)培訓和輔導六西格瑪項目時，發(fā)現(xiàn)如果將六西格瑪解決問題方法和謝寧DOE工具結(jié)合起來則能更好地突破性而又快速地解決長期存在的老大難問題。基于此想法，便設計出三天快速問題解決方法――高階謝寧DOE法。如果貴公司長期存在一些難以解決的質(zhì)量難題或者想在質(zhì)量指標方面遠遠超出競爭對手但又只想花1－2個月來達成，請參加本......