廣州職位管理培訓公開課

向華為學習：HRBP工作方法與實踐-成為業務戰略合作伙伴 廣州：2026年03月06日

一、HRBP工作理念1、案例分析案例一：華為公司硬件開發部部長輔導，提升業績案例二：華為公司存儲開發部平臺歸一化建設，提升業績2、人力資源如何為業務創造價值？（1）形成outside-in的視角與習慣（2）深刻理解業務需求（3）提供經過深思熟慮的解決方案助力業務成功運作3、人力資源的工作開展要以業務為中心，要從業務的視......

關鍵人才的管理與復制 廣州：2026年03月07日

一、關鍵人才——企業成功的關鍵，HR管理的要點1、新商業環境下，中小企業的發展和關鍵人才管理（案例分享）2、人才管理和關鍵人才管理的總體策略和定位3、HR、老板和高管在關鍵人才管理中的職責和定二、用對人，干對事；誰是真正的關鍵人才？案例分析：選人VS管人，哪個更關鍵？1、公司選人用人的整體策略和......

戰略績效管理—平衡計分卡的應用與實操訓練 廣州：2026年03月11日

企業人力資源管理者、中高層管理者等課程大綱第一講 從愿景到戰略1、公司的愿景和戰略目標2、對公司的戰略進行定位（四種戰略解讀:如果有同一公司的就可以評估出來）3、對公司執行戰略的績效文化進行診斷4、案例分析(法瑞特-建立戰略目標共享家園)第二講 戰略目標訂制及分解“不能衡量，就不能管理” 如何將......

薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決 廣州：2026年03月13日

一、薪酬匹配與用工模式1、傳統用工薪酬匹配中的最大問題是什么？2、企業某類崗位招人難是薪酬的問題還是匹配模式的問題？3、現行法律環境下，允許企業和員工建立什么樣的匹配模式？4、不同匹配模式下的薪資設計與標準應當如何設計？二、薪酬中的法律問題1、薪酬、報酬、收入、工資、福利等基礎概念的區分；2、薪酬約定模式與各種約定模式......

行之有效的注塑車間管理 深圳：2026年03月27日

1.工廠規劃與人員配置：工廠規劃的重要性；前期規劃主要內容；關鍵人員配置；管理和技術的關系。2.原料與料房管理：回收料的分級管理方法；回收料回收方法；如何正確使用回收料；材料干燥及材料選擇；各種材料的損耗控制；按單領料制度措施；如何控制膠頭的產生；混料房、碎料房和加料管理辦法；避免原料浪費、提高材料利用率的措施。3.工......

AI新媒體營銷訓練營 上海：2026年04月02日

隨著AI技術的發展與應用，各行各業的營銷模式正迎來智能化變革。AI文案、AI海報創作、智能短視頻、數字人等創新工具，極大提升了內容生產效率和客戶運營能力。市場亟需掌握AI驅動的營銷技能的人才，幫助企業快速適應用行業變革，推動業務創新與客戶增長。課程目標1.掌握AI營銷核心技能，實現內容自動化與業務智能化。2.強化即學即......