廣州績效考核培訓公開課

不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題 廣州：2026年03月06日

2016年11月30日，最高人民法院正式發(fā)布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網(wǎng)傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末位淘汰制&......

薪酬激勵績效考核方案班 廣州：2026年03月14日

教導學員深入了解績效管理的3-3-3實踐。■ 第一個3：澄清及詮釋公司愿景、戰(zhàn)略，有效規(guī)劃績效目標。■ 第二個3：運用技巧分解目標，并貫穿到公司、門店、個人層級。■ 第三個3：有效學習到推行、檢討、改善績效的成功方法。通過分析、指導、討論及學習的過程，教導學員深入案例的情境并模擬績效管理策略規(guī)劃及運作技巧；通過小組討論......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設計 廣州：2026年03月19日

巴菲特曾今說過：“當潮水最終褪去的時候，我們會發(fā)現(xiàn)許多有些人在裸泳”。這句話在現(xiàn)在依然很有意義。最近，走訪了大大小小的很多企業(yè)，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)都充滿了“焦慮感”……有時候，越是這樣的時候，越需要企業(yè)去思考如何激發(fā)員工的奮斗拼搏精神。這個時候，如......

不勝任員工績效考核、調(diào)崗變薪、合同解除等十大員工績效管理法律問題精析 廣州：2026年04月07日

績效管理是企業(yè)為實現(xiàn)組織目標對員工進行管理的一個重要環(huán)節(jié)。HR及業(yè)務部門管理者們常常費盡心思設定這樣或那樣的激勵與考核方案，以確保員工能夠更有約束力地去實現(xiàn)組織賦予的目標，最終達到優(yōu)勝劣汰的結(jié)果。但在實際操作過程中，卻總是不盡如人意，對于績效不達標的員工，以不勝任為由解除合同，一旦訴訟，常遭敗訴。通過真實案例檢索的大數(shù)......

區(qū)塊鏈：重構(gòu)未來商業(yè)新模式 上海：2026年05月14日

* 知曉區(qū)塊鏈的基本原理* 知曉區(qū)塊鏈對商業(yè)帶來的變化* 知曉區(qū)塊鏈的挑戰(zhàn)與機遇課程對象中高層管理者對區(qū)塊鏈感興趣的職場人士課程大綱第一模塊：走進區(qū)塊鏈技術(shù)* 區(qū)塊鏈技術(shù)簡介> 區(qū)塊鏈技術(shù)的產(chǎn)生背景> 區(qū)塊鏈技術(shù)是如何被定義的> 區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀及其應用場景> 區(qū)塊鏈技術(shù)目前還存在的問題* ......

新營銷戰(zhàn)略 廣州：2026年05月09日

內(nèi)容通俗易懂，將模糊的概念數(shù)據(jù)化，讓方法有章可循通過互動式的教學方式引導學員在最短的時間內(nèi)掌握實戰(zhàn)工具及技術(shù)理論性強，實戰(zhàn)案例多樣化，與實際相結(jié)合，更加具體和量化課程收益了解最經(jīng)典的市場營銷戰(zhàn)略方法論掌握市場環(huán)境分析的工具學會使用新媒體營銷方法論進行營銷策略設計課程對象營銷總經(jīng)理/副總、市場總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營銷經(jīng)理/總......