廣州集團風險培訓公開課

未來的組織變革與人才管理創新 廣州：2026年03月07日

模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰、新思維一、互聯網是一種思維、一種技術,還是一個時代互聯網時代是指個人與社會、經濟與組織、有形世界與虛擬世界都相互關聯、彼此交融、互聯互通的零距離時代。數字化、社交媒體化、移動化的相互融合使客戶、員工、合作伙伴之間產生了新的聯系方式。（免費、草根、屌絲、社區、聚合、互動、）這是一個互聯互......

股權頂層結構設計——對內融人、對外融資 廣州：2026年03月07日

企業創始人、董事長、核心管理層；金融機構、投資機構；上市公司高級管理人員課程背景“對外能融資、對內能融人”——股權是企業鏈接資本、綁定人才的至關重要的工具。當前越來越多的企業運用股權吸引和綁定優秀人才，在經濟不確定及產業轉型的背景下協同前進與平臺式發展。與此同時，越來越多......

數字化轉型思維：企業持續有效增長的強大引擎 廣州：2026年03月13日

第一講：法理篇：數字化轉型：開啟企業新的革命一、數字化時代已經到來數據：2020年中國產業數字化市場達1.78萬億元數據：2020 年交通運輸行業發展二、解剖企業的數字化轉型1.企業實現數字化的動能2.企業實現數字化的價值三、企業數字化頂層設計1.企業數字化的愿景2. 企業數字化關鍵路線圖四、企業數字化的常見誤區思考討......

股權激勵與合伙人制度設計 廣州：2026年03月14日

股權激勵不是分老板的股權，也不是分老板兜里的錢，而是通過一種制度，激勵員工創造更多利潤，讓員工干企業的活，像干自己的活一樣努力。如何激發核心員工對股權的渴望，把企業做久做強。如何在“股散人聚”的時候長久保持對企業的控制權、經營權，實現企業的百年傳承？如何讓自己的核心團隊永葆激情和創造力，合伙創業......

集成產品開發IPD實戰訓練 北京：2026年04月20日

1.如何實現市場驅動研發，強化市場洞察，落實產品戰略，形成產品路標2.如何洞悉客戶需求，滿足客戶價值訴求，構筑差異化競爭優勢3.如何構建并運作重量級跨部門IPMT/PDT，落實管道管理，管理好產品研發項目投入與收益4.如何提高立項質量來提高產品開發項目投資成功率5.如何將產品研發過程結構化，形成統一打法，沉淀研發經驗教......

國際貿易實務高級研修班 北京：2026年05月21日

第一天：主要內容▼第一模塊：Incoterms貿易術語新規則與風險應對目標：INCOTERMS®2020已經在全球正式發布，為了幫助企業更好的理解最新交易模式在內容上的最新變化，全部采用鮮活案例逐一講解的方式，對貿易術語有一個全面、靈活的真正掌握！不出錯不證明做得對！增強國際貿易人員風險意識、處理問題能力，讓本......