廣州工資稅收培訓公開課

向華為學習：HRBP工作方法與實踐-成為業務戰略合作伙伴 廣州：2026年03月06日

幫助學員理解和掌握人力資源更為有效支撐業務成功運作，為業務的發展做出更大程度的價值貢獻，成為業務合作伙伴的思路與方法。1、厘清并掌握HRBP的工作理念；2、了解三支柱HRBP、HRCOE、HRSSC各自的定位與相應的組織設計；3、掌握HRBP必備的業務、專業以及管理三大關鍵技能。培訓對象人力資源總監、人力資源經理、人力......

關鍵人才的管理與復制 廣州：2026年03月07日

HR總監、HR經理、行政主管課程大綱：一、關鍵人才——企業成功的關鍵，HR管理的要點1、新商業環境下，中小企業的發展和關鍵人才管理（案例分享）2、人才管理和關鍵人才管理的總體策略和定位3、HR、老板和高管在關鍵人才管理中的職責和定二、用對人，干對事；誰是真正的關鍵人才？案例分析：選人VS管人，哪......

戰略績效管理—平衡計分卡的應用與實操訓練 廣州：2026年03月11日

戰略管理從根本上說是為了實現可持續發展。然而在眾多的戰略管理理論中，卻沒有一個統一的戰略定義，對戰略的描述也各有側重，也就是說缺乏統一的戰略執行語言。要想將戰略放到企業管理的核心位置，并將其分解至每個部門、每個崗位、每個員工個體頭上，必須依托一套行之有效的工具和執行語言。這就是平衡計分卡。HR如何掌握這一強大的工具，并......

薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決 廣州：2026年03月13日

薪酬屬于待遇，薪酬屬于利益，薪酬屬于認同，薪酬要考慮企業的承受度，薪酬也要考慮與員工的匹配度。因此，薪酬體系設計是企業人力資源管理的核心，薪酬體系設計中的利益平衡是要點。如何通過薪酬設計來平衡企業與員工之間的利益，既要考慮管理的問題，也要考慮法律的問題。同時，薪酬體系設計也屬于高對抗性的環節，薪酬引發沖突的，必然中傷員......

庫卡KUKA工業機器人現場編程與操作維護 上海：2026年04月09日

從事汽車裝配、零部件生產、機械加工、工程機械、電子電器、冶金化工、鍛壓鑄造、物流倉儲等行業（焊接、搬運、噴涂、取件、點膠）工業機器人的應用、電氣控制、管理、維護人員，高職院校、科研院所負責教研的教學人員、研究人員和技術支持人員。授課形式自備筆記本電腦，采取案例解析、現場演示及互動研討相結合的培訓方式。小班授課（限15人......

MTP-中層管理人員核心管理能力 上海：2026年05月29日

MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國，是其為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系，是當今世界經典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經濟特別是歐美及日本經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業管理階層的管理能力提升提供......