福州公司規(guī)章制度培訓公開課

向華為學習：增量績效設計與落地 福州：2025年05月15日

董事長、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓經(jīng)理、督導、店長、領班、儲備店長、資深導購等；為獲得最佳的落地效果，產(chǎn)生最佳績效，特別建議黃金團隊組合：董事長+總經(jīng)理+運營管理+培訓經(jīng)理+督導＋5名精英店長！課程內(nèi)容：第一天上午第一部分：【績效帝國：華為的績效激勵體系】1、華為業(yè)績增長方法：在攀登珠峰的道路上沿途下蛋2、秘籍：......

人才發(fā)展班：訓戰(zhàn)結合的人才培養(yǎng)項目設計 福州：2025年06月06日

當前企業(yè)在人才發(fā)展管程中所面臨的挑戰(zhàn)：1.人才發(fā)展部總是被業(yè)務吐槽“不懂業(yè)務”，在人才培養(yǎng)項目設計中沒有話語權；2.培訓項目設計過程中無法識別關鍵崗位群，抓不到主要矛盾；3.“訓”“戰(zhàn)”難結合，課堂培訓容易流于形式；4.內(nèi)訓師隊伍積極性不高，為了應......

事業(yè)單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 廈門：2025年05月06日

（一）事業(yè)單位績效工資方案設計1、事業(yè)單位績效工資政策解讀2、事業(yè)單位績效工資總額申報3、事業(yè)單位績效工資分配方案選擇4、事業(yè)單位基礎性績效工資設計5、事業(yè)單位獎勵性績效工資設計6、事業(yè)單位領導人績效工資方案設計7、事業(yè)單位績效工資方案設計案例分析（二）事業(yè)單位工資福利方案設計1、事業(yè)單位福利的基本構成2、事業(yè)單位各項......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 廈門：2025年05月08日

企業(yè)文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業(yè)所倡導的文化理念,在很多企業(yè)，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經(jīng)營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經(jīng)營管理相脫節(jié)，難以得到有效的貫徹落實。只有制訂切實可行的理念落地規(guī)劃，進而構建完善的企業(yè)文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長......

高層決策者的財務管理 深圳：2025年07月26日

為公司管理者量身定制的財務課程！針對性解決管理者“用財務大數(shù)據(jù)管好企業(yè)經(jīng)營”這一難題！幫助公司高層管理者解讀以下幾大疑惑：1、企業(yè)掌控的資產(chǎn)有多少在使用？2、有哪些資產(chǎn)給您帶來收入？3、這些收入是否有利潤？4、這些利潤是否換來了現(xiàn)金？5、有了現(xiàn)金該不該擴大規(guī)模？判斷標準是什么？6、擴大規(guī)模從哪些......

小辣椒：項目管理的領導策略實戰(zhàn)模擬 北京：2025年07月08日

小辣椒可以幫助學員更高效地定位出當下重要的事和人；調(diào)動適當?shù)睦嫦嚓P方，在適當?shù)臅r候發(fā)揮適當?shù)淖饔茫嵘袆由系臎Q策力和優(yōu)化資源的能力，取得該項工作最大化的商業(yè)價值。具體來說：幫助項目經(jīng)理從發(fā)揮項目最大商業(yè)價值的角度評估項目認識到在項目管理中，抓對事情比把事情做對更重要理解在項目各階段的關鍵成功因素并確定各階段的工作重......