蘇州員工激勵培訓公開課

全面價值評價積分制量化實操班 上海：2026年03月12日

對企業的價值，對員工的價值 ，滿足人性，給足面子，公平公正，付出就有，回報且好，處看得見課程大綱一、科學評價，有效分錢，是企業成功的基石1.華為遭遇史無前例的打壓，卻沒有倒下，為什么？2.華為從敢分錢、不會分錢到有效分錢，價值評價體系起到了什 么作用？3.喜家德餃子如何通過價值評價體系和價值分配體系的建設，一 躍成為行......

中高層經理全面管理技能實戰訓練 上海：2026年03月20日

中層是企業的“中堅”，如何才能真正的成為企業的中堅力量？中層的成長是最“堅難”的，如何才能快速的成長？管理需要理論、方法、經驗，如何更好的融合、領悟提高？西方管理注重制度、東方管理注重人性，如何協調平衡？本次課程全面為你解決這些難題 ！。課程收益：全面、系統的學習管理的全......

非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用(王苑） 上海：2026年03月25日

企業中高層管理者;HR部門相關從業者（總監、經理、主管、員工關系等）課程背景員工激勵是企業管理中的永恒話題！中國現已進入發展新時期，大部分中國人（特別是一、二線城市）已脫離貧困，所以對于職場的白領們，大家上班不僅僅需要的是一份能夠養家的薪水，更希望公司可以提供給他們一個發展的空間，一個可以施展的舞臺和一個自我實現的通路......

《用股權激勵建立事業合伙人制》方案班實戰訓練 上海：2026年03月27日

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。謙啟方案班將兩者完美融合！5年開班經驗，在近千家企業中留下良好口碑的見證，包括騰訊、上汽、海爾、寶鋼、云南白藥等知名企業。1.咨詢式的方案班以激勵方......

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 上海：2026年04月15日

“管理是管人，管人是管心”美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出：“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰，面對常見的員工的“五低”現象：&l......

引領變革——組織變革中的員工動力激發 上海：2026年05月07日

1.體驗大家的緊迫感、增強對公司變革必要性的認識2.懂得積極配合上級領導者推動變革，展現敏捷應變力3.了解在VUCA時代下，管理者需要的六個核心能力4.懂得在變化中如何自我調整，以變應變，從被動到主動5.掌握在遇到挫敗時的自我引導與自我激勵的方法6.了解變革時期常見的員工管理上的典型困難和挑戰7.洞察員工并能夠使用引導......

卓越經理人管理錦囊 上海：2026年05月08日

自我管理導入 管理與管理者一、有關管理1.管理者的迷思2.什么才是管理3.管理的三大要素4.管理的四大功能二、有關管理者1.德魯克眼中的管理者2.管理者的三重境界3.管理者的角色轉變4.管理者的元能力5.管理者應該做什么6.管理者必讀的十本書錦囊一 積極的自我管理一、心態管理1.你在為誰工作2.卓越管理者的工作習慣（自......

如何成為優秀的部門經理、主管 上海：2026年05月09日

企業發展強大，管理干部至關重要，管理團隊是企業的骨架，有一批優秀管理者，企業的發展壯大才會有保證。在多年與企業接觸的過程中發現，雖然很多企業的管理整體上有進步，但許多企業在戰略落地的最后一公里，往往存在落地不徹底，執行不到位而影響企業戰略目標實現的情形，而最后一公里通常是中基層管理者的陣地。很多管理者從專業晉升而來，專......

員工激勵培訓內訓課程

管理心理學 主講：李老師

課程收益：從人性的基本面剖析員工多元化心理檀變，構建領導與員工良好互動溝通機制，喚回員工合理健康的工作動機，讓管理更“走心”。以人的心理訴求和需求層次為依托，提升管理者人心洞察力，并建議組織如何依此調整管理行為、設計管理制度。學會如何啟動不同層級員工的“心理開關”，讓管理......

下屬輔導與激勵（馮進） 主講：馮老師

企業管理者課程背景：1、管理干部技能與能力是企業暫時擁有的資源，無法傳遞和發揮是一種巨大的隱形損失；2、管理團隊的核心競爭力源自內部的不斷成長和復制；3、各級管理者都應高度重視員工的培養、栽培與激勵；4、合理的激勵可以用最少的錢，完成最多的事情，有效的激勵可以把員工的潛能發揮到最大；5、資源、權限或物質激勵有限時，非物......

激發潛力——高驅動的授權激勵藝術 主講：謝老師

★ 建立授權的正確認知，培養在管理中授權的自覺性；★ 了解授權的原則、技巧與方法，掌握有效授權的關鍵環節與工具，學會如何有效授權；★ 學會通過授權來培養下屬，掌握啟發式部屬培育輔導的工具與技巧，持續提升員工能力；★ 通過激發下屬潛力，調動下屬積極性，保證持續提升團隊業績，打造一支高績效團隊。課程對象企業各階層管理者課程......

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