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蘇州員工培訓(xùn) - 名課堂

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蘇州員工培訓(xùn)

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蘇州員工培訓(xùn)公開課

TTT內(nèi)訓(xùn)師能力提升-授課技巧及課程開發(fā) 蘇州:2026年03月17日

經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,您將理解和掌握:瞄準(zhǔn)“一個(gè)”核心要點(diǎn):掌握“五步成師”的每一步核心內(nèi)容;學(xué)會(huì)“二種”授課方式:針對(duì)技術(shù)類的培訓(xùn)、針對(duì)通用類的培訓(xùn);掌握“三角形”框架授課思維:結(jié)論先行、分類清晰、強(qiáng)化輸出;登臺(tái)&ldquo......

TTT課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 蘇州:2026年04月13日

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、人力資源培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、企業(yè)承擔(dān)人才培養(yǎng)帶教的中高層管理層等相關(guān)人士課程收益了解培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的一般流程及規(guī)則;能根據(jù)培訓(xùn)目的對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行需求分析;掌握初步的課程開發(fā)能力;學(xué)習(xí)如何獨(dú)立完成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)課件的開發(fā)設(shè)計(jì)。課程大綱一、大腦學(xué)習(xí)的奧秘1. 教育和訓(xùn)練的區(qū)別2. 企業(yè)內(nèi)部講師的關(guān)鍵任務(wù)3. 信息傳播......

精品課程設(shè)計(jì)與開發(fā)—卓越內(nèi)部培訓(xùn)師速成訓(xùn)練營TTT之初級(jí) 蘇州:2026年04月17日

正確認(rèn)知課程設(shè)計(jì)的意義;準(zhǔn)確分析培訓(xùn)需求;精確設(shè)計(jì)課程學(xué)習(xí)目標(biāo)體系及教學(xué)策略;準(zhǔn)確編排教學(xué)內(nèi)容大綱;正確描述實(shí)施與評(píng)估的作用;課程大綱第一單元:課程設(shè)計(jì)基本概念案例分析:某精品課程設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)例討論1.課程設(shè)計(jì)理論與實(shí)踐2.ADDIE模型介紹第二單元:需求分析階段討論:當(dāng)前的做法與困惑?1.與內(nèi)容專家(SME)合作2.......

復(fù)盤及其引導(dǎo)技術(shù) 蘇州:2026年04月28日

對(duì)于大部分企業(yè)的一線員工和基層管理者而言,復(fù)盤有助其高效總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),并有針對(duì)性地調(diào)整工作方法與細(xì)節(jié),從而提升績(jī)效。本課程的核心學(xué)習(xí)內(nèi)容是復(fù)盤的(引導(dǎo))操作方法,非常注重實(shí)際操作的練習(xí)。在課堂中,培訓(xùn)師將手把手帶領(lǐng)學(xué)員走完復(fù)盤的全流程,幫助學(xué)員真正理解并能夠在實(shí)際工作中直接運(yùn)用。課程對(duì)象業(yè)務(wù)骨干部門經(jīng)理項(xiàng)目核心參與者/......

內(nèi)訓(xùn)師必備:AI助力高效課程開發(fā) 蘇州:2026年05月08日

內(nèi)部講師、課程開發(fā)師,課程制作人等。培訓(xùn)目標(biāo):掌握與AI對(duì)話的基礎(chǔ)技能,在課程開發(fā)場(chǎng)景中靈活運(yùn)用AI工具,顯著提升工作效率與創(chuàng)造力。課程大綱:一、【開篇】AI認(rèn)知-提示詞就是生產(chǎn)力(1h)(1)正確認(rèn)識(shí)生成式AI,避開AI對(duì)話的常見四大陷阱(2)與AI做朋友:生產(chǎn)力型提示詞撰寫方法與流程(3)實(shí)戰(zhàn)演練:AI Promp......

成功從優(yōu)秀員工做起 蘇州:2026年05月08日

為了加強(qiáng)對(duì)員工的教育與管理,促使員工德、才兼?zhèn)洌鰪?qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度,同時(shí)也為企業(yè)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,做文明員工,敬業(yè)為本”的企業(yè)文化的建立打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。改善“我”與工作伙伴的關(guān)系,提高工作效能,團(tuán)體協(xié)助。會(huì)議內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性,生動(dòng)活潑,參與性強(qiáng),......

企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與管理實(shí)戰(zhàn) 蘇州:2026年05月11日

每年的企業(yè)培訓(xùn),我們花了無數(shù)的錢,但是效果在哪里?該上的課程已經(jīng)上了一輪,新的培訓(xùn)計(jì)劃怎么做?有些部門不支持培訓(xùn),有些部門卻把培訓(xùn)當(dāng)作福利,培訓(xùn)究竟是什么?分明是企業(yè)花錢給員工學(xué)習(xí),結(jié)果卻像是在求著部門配合工作,這合理嗎?奔忙了一年,花了一年的錢,我們依然不知道怎么讓培訓(xùn)“落地”?&hellip......

培訓(xùn)體系建立者-向培訓(xùn)要績(jī)效 蘇州:2026年05月13日

通過2天的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠:認(rèn)知當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì),能夠基于變化對(duì)培訓(xùn)管理工作做出對(duì)應(yīng)的調(diào)整。運(yùn)用五維需求分析工具分析年度培訓(xùn)需求。講述年度培訓(xùn)計(jì)劃與項(xiàng)目式培訓(xùn)計(jì)劃的策劃思路。運(yùn)用成果轉(zhuǎn)化工具與步驟現(xiàn)場(chǎng)制定課程的成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)。以終為始,運(yùn)用培訓(xùn)評(píng)估五步法設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估全流程。正確理解培訓(xùn)當(dāng)中的績(jī)效,并對(duì)績(jī)效改進(jìn)顧問有初步認(rèn)......

員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理》 ——揭秘培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)核 主講:孫老師

作為培訓(xùn)人,培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)是我們?nèi)粘9ぷ髦猩俨涣说膬?nèi)容。那么無論你是培訓(xùn)"小白"還是培訓(xùn)"老司機(jī)",你是否遇到了如下的困擾呢?1.每次需求調(diào)研后都問題一大堆,如何從中找到最關(guān)鍵的核心問題開展項(xiàng)目2.不知自己將要開展的培訓(xùn)項(xiàng)目是否可解決企業(yè)最嚴(yán)重的問題3.培訓(xùn)項(xiàng)目總是不能得到業(yè)務(wù)方的認(rèn)可4.總是設(shè)計(jì)不出支撐戰(zhàn)略的培訓(xùn)項(xiàng)目如......

培訓(xùn)師授課技巧與精彩呈現(xiàn) 主講:王老師

TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫,意指“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的訓(xùn)練”。是美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典課程,同時(shí)也是世界500強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。 對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來說,不會(huì)教導(dǎo)就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。合格的管理者需要具備培訓(xùn)下屬的能力......

掇菁擷華——企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā) 主講:楊老師

為什么很多公司組織經(jīng)營運(yùn)作多年,但能沉淀下來的東西非常有限?為什么許多工作都是一遍遍做,錯(cuò)誤卻一遍遍犯?為什么關(guān)鍵崗位員工離職后工作無法順利開展?為什么公司伴隨著領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀管理者的退休,幾十年的崗位經(jīng)驗(yàn)、一個(gè)行業(yè)一個(gè)領(lǐng)域的實(shí)踐積淀也一并退休了,而企業(yè)新人卻總要從零做起……隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來......

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

張誠忠-企業(yè)培訓(xùn)師
張誠忠老師

張誠忠老師 共贏領(lǐng)導(dǎo)力教練 21年企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 英國威爾士大學(xué)管理碩士 國際經(jīng)理人協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)培...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

鄭君-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,美國GEC認(rèn)證講師、人力資源管理專家、PTT高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、德沃企業(yè)培...

馬紅忠-企業(yè)培訓(xùn)師
馬紅忠老師

馬紅忠老師 高管領(lǐng)導(dǎo)力賦能與企業(yè)大學(xué)構(gòu)建導(dǎo)師 高管領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)大學(xué)構(gòu)建導(dǎo)師 國家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱 中國...

蔣小華-企業(yè)培訓(xùn)師
蔣小華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,浙江大學(xué)、清華大學(xué)、交通大學(xué)、北京大學(xué)EMBA班特約講師,多家媒體雜志...