合肥人力資源管理培訓公開課

人力資源管理實務訓練 杭州：2026年04月28日

也許，您剛進入人力資源崗位，對于這個工作您心里有很多疑問：人力資源和人事的區(qū)別是什么？人力資源怎么做才能做好？人力資源有前途嗎...也許，您過去也曾經(jīng)在課本上或者學校里學習過人力資源的專業(yè)知識，但是步入工作崗位以后，是不是發(fā)現(xiàn)理論和實踐貌似有著非常大的差距。也許，您已經(jīng)做了一段時間的人力資源管理，從最初的信心滿滿，到開......

國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新暨國有企業(yè)工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 杭州：2026年05月08日

各級政府機關(guān)事業(yè)單位人力勞資部門，國有企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)以及人力資源部(組織人事部)相關(guān)人員;各高校、科研院所等從事有關(guān)人力資源管理相關(guān)人員，各地方人力資源服務機構(gòu)等。課程大綱（一） 深化改革背景下人力資源創(chuàng)新管理關(guān)鍵舉措1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源管理“新變革”“新思維&r......

決策者的人力資源管理（蔡毅臣） 杭州：2026年05月09日

1.聚焦中觀操作。本課程從中觀視角給出組織人力資源管理提升的具體路線圖和有效方法論2.采用中小企業(yè)案例。教學設(shè)計中不講華為、阿里、微軟、蘋果等大公司，研討我國中小企業(yè)的冠軍企業(yè)案例，課程70%以上案例來自學員企業(yè)3.東西方文化結(jié)合。結(jié)合傳統(tǒng)文化、國學智慧的核心觀點探究人力資源在組織管理中的有效運用4.學習與實踐10個人......

人力資源管理系統(tǒng)訓練 蘇州：2026年03月28日

一、人力資源經(jīng)理的角色1．了解人力資源經(jīng)理的角色和職責2．了解人力資源管理的新工具3．人力資源經(jīng)理的常見病及藥方二、對外招聘或維持內(nèi)部崗位1．預測分析人力資源需求2．崗位分析3．候選人的甄選與面試4．面試技巧的提高三、管理薪資福利系統(tǒng)1．在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競爭性的薪資系統(tǒng)2．吸引并留住人才3．薪酬系統(tǒng)的不同形式4．......

質(zhì)量工具綜合技能訓練營-FMEA&MSA&SPC 廣州：2026年05月28日

質(zhì)量工程師、工藝工程師、設(shè)計工程師、維護工程師、生產(chǎn)工程師、工程試驗人員、一線主管、領(lǐng)班、車間主管、生產(chǎn)主管等。培訓目標掌握質(zhì)量預防工具-FMEA，從設(shè)計階段開始降低質(zhì)量風險掌握測量系統(tǒng)分析工具-MSA，確保數(shù)據(jù)的真實、可靠掌握過程控制工具-SPC，在量產(chǎn)之前有效控制質(zhì)量缺陷提升企業(yè)質(zhì)量管理水平提升學員系統(tǒng)解決質(zhì)量問題......

創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略制定七步法—渡過“寒冬”的精準致勝方略 廣州：2026年05月08日

企業(yè)收益：1、建立企業(yè)業(yè)務經(jīng)營認知/方法論/工具，從更底層理解業(yè)務本質(zhì)，重新確定新環(huán)境下的公司戰(zhàn)略；2、對標學習具有強大戰(zhàn)略管理能力的公司，學習戰(zhàn)略管理，獲得多個企業(yè)案例精準致勝經(jīng)驗；3、掌握科學制定創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略方法，精準制定企業(yè)戰(zhàn)略管理計劃。崗位收益：1、各領(lǐng)域?qū)W員共同學習，相互借鑒，打破認知局限；2、了解適合中國文化的......