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【課程背景】

招募，是團(tuán)隊(duì)存在的基礎(chǔ)。

優(yōu)質(zhì)的FP/規(guī)劃師隊(duì)伍可以為業(yè)務(wù)經(jīng)理帶來更好的收入保障，也能為團(tuán)隊(duì)吸引來同樣優(yōu)秀的候選人。優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，亦能為公司提供培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的可能性，從而形成自下而上的良性循環(huán)。

我們都知道，人才是業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，為創(chuàng)造更高保費(fèi)規(guī)模提供了無限的可能性。

所以，業(yè)務(wù)經(jīng)理職涯發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)就是招募!!!

既然招募是業(yè)務(wù)經(jīng)理職涯發(fā)展的生命線，那么，如何才能招募到優(yōu)質(zhì)的FP/規(guī)劃師呢？

候選人在哪里呢？身邊的親友、客戶、還是遇見的每一個(gè)人？

招募和賣保險(xiǎn)一樣，都是一種銷售，前者是給客戶的家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供一個(gè)解決方案，后者是提供一個(gè)事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。以上兩種，對每一個(gè)人都很重要！

那么，有什么方法可以讓候選人感受到這是一個(gè)機(jī)會(huì)，迫切的要加入我們呢？

第一次面談的邏輯和方法是什么呢？成功招募的要件又是什么呢？

SM（Sales Manager）/業(yè)務(wù)經(jīng)理要具備哪些技能，才能選出成功可能性最高的候選人呢？

這堂課我們會(huì)清晰的為大家呈現(xiàn)：候選人畫像/輪廓、吸引候選人的方法與成功面談的關(guān)鍵技巧、招募追蹤等全部的內(nèi)容。

助力業(yè)務(wù)經(jīng)理們和有晉升愿望的規(guī)劃師們擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模、提升屬員質(zhì)量，從而打破職涯發(fā)展天花板。

【課程收益】

1、候選人輪廓及招募渠道開拓

2、如何喚起候選人對現(xiàn)狀的不滿與不安

3、招募面談的方法和話術(shù)

4、如何持續(xù)招募與方法

【課程特色】

講授、提問、討論、實(shí)務(wù)演練

【課程對象】

FP/規(guī)劃師（Financial Planner)、業(yè)務(wù)經(jīng)理

【課程大綱】

一、招募的目的

互動(dòng)：招募重要嗎？

1、招募的重要性

2、正確的招募觀念

3、成功招募的要件

1）成功招募者的形象

2）招募與選才

3）招募成功的秘訣

4、總結(jié)

二、招募輪廓與候選人開拓

互動(dòng)：什么樣的FP/規(guī)劃師比較容易成功？

1、招募標(biāo)準(zhǔn)

1）候選人的輪廓

2）理想的壽險(xiǎn)規(guī)劃師

3）硬指標(biāo)/公司的條件--招募

4）軟指標(biāo)/理想的壽險(xiǎn)規(guī)劃師--選材

2、高效的候選人開拓渠道

3、招募來源不同的優(yōu)勢與局限

1）緣故市場/X市場

2）Ref轉(zhuǎn)推薦市場/Y市場

3）情景市場開發(fā)

4）名單：校友、社團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)、其它公司

三、招募面談/Orientation

1、面談/Orientation 目的

1）引發(fā)候選人對現(xiàn)狀的不滿-關(guān)鍵問題溝通/深度提問

2）引發(fā)候選人思考工作和人生的重要方向

3）激勵(lì)候選人追求夢想，找到事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

2、Orientationbu步驟

1）破冰，自我介紹（團(tuán)隊(duì)成員介紹）+公司介紹

2）喚起需求：工作追求和人生夢想

3、異議處理

四、實(shí)務(wù)演練

1、演練方式：

分組：三人一組

角色：OT官 /候選人/觀察員

內(nèi)容：依腳本進(jìn)行,每組R/P，3次以上

情況：真實(shí)模擬、全情投入、不可中斷

2、演練要求：

檢核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)R/P檢核表內(nèi)容項(xiàng)目逐項(xiàng)檢核

發(fā)表順序：OT官 /候選人/觀察員

3、發(fā)表內(nèi)容：

練習(xí)過程中的〝三個(gè)優(yōu)點(diǎn)“ 與 ”一個(gè)需改進(jìn)點(diǎn)”

五、課程回顧

1、招募的重要性

2、候選人輪廓

3、OT的流程

4、喚起需求

六、課后作業(yè)：

1、整理招募名單R-100

2. 另外寫出符合理想輪廓對象的名字，至少寫出5個(gè)，并說明原因。

3. 撰寫OT腳本，至少完成3次R/P。完成一次 on camera

附件：

1、壽險(xiǎn)規(guī)劃師FP的理想標(biāo)準(zhǔn)

2、OT/面談腳本

3、OT/面談邏輯

4、OT/面談目的及注意事項(xiàng)

5、招募異議問題合集

6、招募異議問題處理

周老師

銷售精英培育者&心理咨詢師 周恬

【專業(yè)資質(zhì)】

資深銷售訓(xùn)練專家

TTT培訓(xùn)講師

MDRT-百萬美元圓桌會(huì)員(全球壽險(xiǎn)行業(yè)精英)

國內(nèi)大型銀行、壽險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)資深培訓(xùn)講師

國家注冊心理咨詢師（編號：240801120231）

數(shù)字心理學(xué)行為分析講師

天津12355青少年心理健康服務(wù)臺 心理輔導(dǎo)老師

家族系統(tǒng)排列師（Family Constellation）

房樹人繪畫（HTP）心理測評師

表達(dá)性藝術(shù)治療--沙盤游戲治療師

靜觀冥想引導(dǎo)師（正念解壓）

中科博愛心理研究院 心理咨詢師

曾任職大型國有銀行-二級支行行長、世界500強(qiáng)壽險(xiǎn)公司營業(yè)部經(jīng)理

【擅長領(lǐng)域】

銷售領(lǐng)域：

金融行業(yè)從業(yè)30年，先后服務(wù)于大型國有銀行及世界500強(qiáng)外資壽險(xiǎn)企業(yè)，歷任一級支行公司部經(jīng)理、二級支行行長，壽險(xiǎn)公司銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理、招募部負(fù)責(zé)人及TTT培訓(xùn)講師等職位。深諳行業(yè)運(yùn)營規(guī)則，擅長銷售技能及非現(xiàn)場管理培訓(xùn)。尤其在“客戶需求導(dǎo)向”顧問式行銷方面，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)造詣，曾為多家大型商業(yè)銀行及知名壽險(xiǎn)公司提供銷售技能與管理培訓(xùn)。擅長領(lǐng)域涵蓋客戶開發(fā)、需求喚起、方案設(shè)計(jì)、銀行公司類客戶深度開發(fā)、銷售環(huán)節(jié)銜接與話術(shù)設(shè)計(jì)、銷售管理等課程。

心理咨詢領(lǐng)域：

致力于支持個(gè)人與家庭應(yīng)對不同人生階段的挑戰(zhàn)，主要涵蓋以下方面：青少年群體的學(xué)業(yè)與情緒問題，以及成年人在職場發(fā)展、親密關(guān)系和自我成長等方面的困惑。

成人：

職場領(lǐng)域：職場關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、工作與生活的平衡。

親密關(guān)系領(lǐng)域：戀愛婚姻關(guān)系、伴侶相處、家庭組建。

自我實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域：個(gè)人成長、內(nèi)在探索、危機(jī)與轉(zhuǎn)折點(diǎn)應(yīng)對。

青少年與家庭系統(tǒng)：

青少年專題：厭學(xué)、情緒困擾、同伴壓力、自我發(fā)展。

家庭關(guān)系專題：親子關(guān)系、家庭教育、家庭溝通與動(dòng)力調(diào)整。

企業(yè) EAP

為員工&個(gè)體提供心理支持

為組織&企業(yè)提供管理顧問和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防服務(wù)

【主講課程】

1.銷售實(shí)戰(zhàn)

《銷售流程概論》 《開啟晤談技巧與話術(shù)》

《喚起需求--深度提問》 《保單設(shè)計(jì)及不同族群案例操作》

《促成( Close ) / 異議處理 ( Objection Handling )》

《銷售行為的科學(xué)與藝術(shù)》 《重疾保險(xiǎn)銷售邏輯與技巧》

《收益型保險(xiǎn)銷售邏輯與技巧》 《銀行公司業(yè)務(wù)客戶的深度開發(fā)》

《黃金時(shí)代.客戶篇》 《黃金時(shí)代.營銷篇》

2.銷售管理

《業(yè)務(wù)經(jīng)理成功手冊》 《時(shí)間管理及標(biāo)準(zhǔn)工作周》

《招募方法與技巧》 《管理職的七種武器》

3.心理學(xué)

《個(gè)人成長--遇見自己預(yù)見未來》 《關(guān)系的解藥--原生家庭》

《解鎖愛情密碼--親密關(guān)系》 《懂比愛更重要--親子關(guān)系》

《人際關(guān)系---如何化人際關(guān)系危機(jī)為合作共贏》

《閱人有術(shù)--溝通合作》 《21天情緒減壓實(shí)戰(zhàn)營---從焦慮到從容》

《職場關(guān)系破局課--用心理學(xué)贏得信任與影響力》

【授課風(fēng)格】

周恬老師擅長從“定制化”和“解決方案”的角度，將銷售訓(xùn)練與心理學(xué)課程進(jìn)行有效整合，從而將傳統(tǒng)的“知識灌輸”提升至“價(jià)值交付”的高度。這一做法直接回應(yīng)了企業(yè)、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)及個(gè)體等用戶的核心關(guān)切：“這能為我解決哪些具體問題？”

1.**定制化課程**：摒棄“一刀切”的理論灌輸模式。在課程啟動(dòng)前，周老師會(huì)根據(jù)用戶的具體需求進(jìn)行深入的前期調(diào)研與分析，量身定制課程目標(biāo)和實(shí)踐方案，并提供多樣化的學(xué)習(xí)軌道（如：經(jīng)營銷售者軌道、管理者軌道、新手父母軌道、自我探索軌道等），確保所學(xué)內(nèi)容與用戶的生活角色完美契合。

2.**提供解決方案**：課程并非單純的理論講授，而是一個(gè)實(shí)用的“改變工具箱”。用戶將獲得的不僅是一般知識，而是一套可直接應(yīng)用于實(shí)踐的銷售方法與心理學(xué)工具，專門用于攻克銷售瓶頸、溝通障礙、情緒管理、壓力應(yīng)對及決策難題。課程專注于實(shí)效，提供清晰的行動(dòng)清單和實(shí)戰(zhàn)演練，確保用戶不僅能理解，更能付諸實(shí)踐，切實(shí)感受到生活的積極變化。

周恬老師的課程以實(shí)用性、邏輯性見長，語言簡潔生動(dòng)，機(jī)智幽默，緊密結(jié)合工作實(shí)戰(zhàn)，使課程內(nèi)容更具針對性和時(shí)效性。其深入淺出、思維縝密的授課風(fēng)格，不僅在傳授知識的同時(shí)引導(dǎo)用戶開拓思路、拓展認(rèn)知，更能促使學(xué)員舉一反三，學(xué)以致用。

【部分授課記錄】

愛心人壽《LPTC-儲(chǔ)備營業(yè)處經(jīng)理培訓(xùn)》14期

愛心人壽《BTP-銷售銜接培訓(xùn)》15期

愛心人壽《Pre-SMTC-業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)》3期

泰康人壽《BTP-時(shí)間管理培訓(xùn)》3期

渤海銀行《理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)》1期

建設(shè)銀行《公司客戶經(jīng)理培訓(xùn)》1期

太平人壽《業(yè)務(wù)經(jīng)理-招募培訓(xùn)》3期

國家電網(wǎng)《如何化人際關(guān)系危機(jī)為合作共贏》1期

圣安米悅心理 《遇見自己，預(yù)見未來》1期

圣安米悅心理 《關(guān)系的解藥--原生家庭》1期

圣安米悅心理 《解鎖愛情密碼--親密關(guān)系》1期

圣安米悅心理 《懂比愛更重要--親子關(guān)系》1期

圣安米悅心理 《閱人有術(shù)--溝通》1期

【服務(wù)客戶】

保險(xiǎn)行業(yè)：大都會(huì)人壽、愛心人壽、太平人壽、泰康人壽、中宏人壽、天安人壽、天安財(cái)產(chǎn)、富德生命人壽、建信人壽、建信財(cái)產(chǎn)、國富人壽、君康人壽、農(nóng)銀人壽、深圳天合保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、國網(wǎng)英大人壽、長城人壽、財(cái)信吉祥人壽、百年人壽等

銀行業(yè)：建設(shè)銀行、工商銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、渤海銀行、光大銀行、青海農(nóng)商銀行、寧波銀行、青島農(nóng)商銀行、湖州銀行、渤海農(nóng)商銀行、貴陽農(nóng)商銀行、呼和浩特金谷農(nóng)商銀行等

學(xué)校：初中、高中學(xué)生、家長

政府：各級街道社區(qū)服務(wù)中心

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