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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：[email protected]

【課程背景】

現代企業之間的競爭已越來越超越產品和技術層面，而在企業形象和企業文化方面展開。當今世界一流企業，不僅靠其資金和技術等硬實力雄霸天下，更是以其品牌和文化等等的軟實力傲視群雄。努力創建具有自己鮮明特色的企業文化體系，是提升企業的社會形象、擴大企業的知名度和美譽度的必然選擇。同時在企業內部，為切實增強員工的凝聚力和忠誠度，也必須通過企業文化建設來強化組織歸屬感和員工的心理契約。缺乏先進的企業文化，別奢望你可以建成一流企業。而好的企業文化，一定是要靠歷史的沉積和經驗的凝聚的，決不僅僅是提煉幾句口號、裝飾幾個場景那樣簡單。本課程將有助于你構建優秀的企業文化，使企業文化真正成為興廠之本、動力之源、員工之魂。這樣的企業，就一定能成為“百年老字號”，就一定能在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

【課程收益】

1. 準確理解企業文化的內涵與實質

2. 掌握企業文化建設的基本方法

3. 促進企業文化的完善和發展

4. 有助于全面提升企業的文化軟實力

5. 有助于增強企業的凝聚力和忠誠度

【課程特色】

經典流傳：探求企業文化的真諦及其構成

標桿分享：感悟企業文化創造的巨大效益

現場診斷：怎樣避免企業文化“中看不中用”

完善計劃：指導學員有效改進企業文化工作

【課程大綱】

1. 企業文化的基本構成

2. 企業文化的主要功能

3. 企業文化的宣傳推廣

4. 企業文化如何落地生效

5. 企業文化建設的重要舉措

6. 企業文化的與進俱進

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學教授，哲學副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發展和管理培訓》培養的高級培訓師

中國寶武集團武鋼領導力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者，武鋼管理培訓體系和武鋼經理人才測評體系的主要貢獻者

武漢大學、清華大學等多所大學領導人培訓班特約培訓師

武漢多家管理公司顧問

中國“我是好講師”大賽專業評委

培訓風格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓經歷，長期致力于現代管理培訓、領導力發展與人力資源能力建設，多次主持武鋼戰略發展和商業模式創新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發表學術論文數十篇。

黃教授的課程設計注重啟發學員進行深度思考，從而分析和發現問題的本質，并找到能有效解決問題的可行方法。講授語言生動活潑，引人入勝，注重培訓場景營造，具有很強的感染力。善于運用大量鮮活的事例說明深刻的理論，通過精心設計的情景模擬和課堂互動來引導學員完成思維和認知的飛躍。他閱歷豐富，見解獨到，能有針對性地解答學員在工作和人生中的疑惑，被很多學員引以為事業和人生的良師益友。

重點課程：

《打造卓越領導力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執行力》《管理溝通技巧》

《戰略規劃與戰略實施》《人才招聘與面試實務》《職場歷練與職業發展》

《現代人的生存智慧》《系統思維與系統生態》《商業模式創新》

《最終的營銷秘籍》《市場營銷整合策略》《應急處理與壓力管理》

培訓風格：

激情奔放、幽默風趣、嚴謹深刻而又講求實效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業公司、清華大學、武漢大學、中南財經政法大學等多所大學MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風汽車、中國人民銀行孝感分行、中國銀行孝感分行、中國銀行周口分行、河南鹽業、空軍漢口機場設備中心、南方電網、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務集團、廣東富邦公司。

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