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【課程背景】

在任何階段，保持企業(yè)在風險可控的前提下平穩(wěn)發(fā)展是企業(yè)永恒的課題。

引導基層業(yè)務人員在工作中，融入合規(guī)管理體系，提高風險規(guī)避意識，并為風險防范體系的筑建貢獻自已的價值，是企業(yè)提高合規(guī)管理及風險規(guī)避能力的重要手段。

【課程收益】

?通過課程讓基層業(yè)務人員，注重職業(yè)道德和個人素質(zhì)的提高

?注重與其他相關部門的事前溝通與事中參與度

?真正的理解合規(guī)管理的重要性

?真正的認識風險，掌握找到風險點的系統(tǒng)方法，能夠判斷什么是企業(yè)可承受和不可承受的風險，進而選擇正確合理的應對方式。

?換位思考，看清合規(guī)管理及風險防范工作是企業(yè)自上而下，還是自下而上的邏輯關系

?引導業(yè)務人員更加注重專業(yè)判斷力和邏輯分析能力的提高

?面對企業(yè)各種規(guī)章制度的制約，調(diào)整工作心態(tài)進而更高效的完成工作

【課程特色】

?從企業(yè)管理角度出發(fā)，解讀企業(yè)合規(guī)及風險管理

?理論結(jié)合實際，融入大量實際案例

?貼近工作實際場景，分析風險與每個員工的內(nèi)在邏輯關系

?讓基層業(yè)務人員走出固有思維模式，轉(zhuǎn)換視角，開拓思路

【課程對象】

?基層業(yè)務人員

【課程大綱】

一、合規(guī)

?合規(guī)的重要性

?企業(yè)規(guī)章制度是誰定的，為什么要這么定

?你真的合規(guī)了嗎

?你在企業(yè)合規(guī)管理體系中所處的位置

?企業(yè)合規(guī)性管理我們應該強調(diào)多少遍

?企業(yè)反復強調(diào)合規(guī)性我們應該煩嗎，什么是正確的心態(tài)

?面對企業(yè)各種規(guī)章制度的制約我應該如何高效工作

?合規(guī)管理工作是自上而下？還是自下而上的？

?既不主動也不拒絕穩(wěn)妥嗎

?我能改變規(guī)章制度嗎

?我能夠在企業(yè)合規(guī)管理體系中體現(xiàn)自我價值嗎

?企業(yè)合規(guī)性管理是法律范疇還是道德范疇？道德與制度的制約關系

?合規(guī)性的強制執(zhí)行力與自我約束

二、內(nèi)控

?什么是內(nèi)控

?內(nèi)控體系中我處于什么位置

?我是否能夠一貫遵守企業(yè)的審批制度

?什么特殊情況會導致員工沒有履行審批制度

?沒有履行審批制度的嚴重后果

?內(nèi)外部信息傳遞的阻塞對內(nèi)控產(chǎn)生的影響

?一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度缺失，內(nèi)控報告應該怎樣寫

三、風險

?什么是真正的風險，風險對企業(yè)意味著什么

?什么是可接受的風險、什么是不可接受的風險

?風險離我們有多遠，他在哪

?個人能為企業(yè)制造多大的風險，是什么能讓我走上不歸路

?我在企業(yè)風險防控體系中的位置

?如何預知風險

?我可以為企業(yè)風險防控體系做什么，我能夠為規(guī)避風險貢獻多大力量

?溝通的重要性

?業(yè)務基本功與專業(yè)能力的重要性

?與其他人、其他部門協(xié)同作戰(zhàn)的必要性

?如何將風險傳達給管理層

?風險來臨我應該做什么

?風險事前事中事后的總結(jié)及應對

四、合規(guī)、內(nèi)控與風險的聯(lián)系

?合規(guī)、內(nèi)控、風險的區(qū)別

?合規(guī)、內(nèi)控、風險的聯(lián)系及邏輯關系

?道德價值觀以及企業(yè)文化對合規(guī)、內(nèi)控、風險的重要影響

王老師

講師背景：

–中南財經(jīng)政法大學會計專業(yè)

–4年審計工作，2年稅審工作，8年財務總監(jiān)工作，3年危機公關工作，1年稅務籌劃工作，曾任職：

–倉源啟航投資任財務總監(jiān)

–鑫天碧工程技術公司任財務總監(jiān)

–中恒國銀投資公司任財務總監(jiān)

主講課程：

–企業(yè)所得稅匯算清繳

–個人所得稅匯算清繳

–稅務籌劃

–危機公關

授課形式：

–具有全面的財務專業(yè)知識、財務管理經(jīng)驗及財務實操經(jīng)驗，精通國家財稅法規(guī)

–具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各類公司的痛點所在

–熟悉國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策

培訓經(jīng)歷

–航天金稅企業(yè)所得稅匯算清繳

–事務所新人培訓

–危機公關培訓

授課風格

–授課幽默風趣

–注重對新規(guī)與廢止內(nèi)容的講解

–注重實戰(zhàn)演練

–注重解決不同層次學員的“痛點”

–針對實操中的“雷區(qū)”逐一講解，避免學員入“坑”

–注重復雜問題簡單化，講解方式通俗易懂

–注重學員技能的提升

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