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貫徹國資授權經營改革 構造國企長效激勵機制培訓班

【課程編號】:MKT045472

【課程名稱】:

貫徹國資授權經營改革 構造國企長效激勵機制培訓班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2023年12月29日 到 2024年01月02日2800元/人

2023年01月13日 到 2023年01月17日2800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供貫徹國資授權經營改革 構造國企長效激勵機制培訓班相關內訓

【其它城市安排】:海口 杭州 廈門 上海

【課程關鍵字】:深圳國資授權經營培訓,深圳國企長效激勵培訓

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課程介紹

為貫徹落實國務院《改革國有資本授權經營體制方案》(國發〔2019〕9號)關于“加快推進國有資本授權經營體制改革,進一步完善國有資本管理體制,推動國有經濟布局結構調整,打造充滿活力的現代國有企業”的任務要求,學習領會《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)以及《國務院國資委授權放權清單(2019年版)》等文件精神,中國投資協會項目投融資專業委員會舉辦“貫徹國資授權經營改革、構造國企長效激勵機制培訓班”。

本次培訓旨在幫助有關單位學習國企改革“1+N”系列文件精神,明確改革國有資本授權經營體制方案及授權放權清單,掌握混改和職工持股的實務要點,科學設計企業薪酬績效體系,并結合案例分析核心難點問題,著力提高國企可持續發展能力,促進國有資本健康發展,助力培育具有全球競爭力的企業。

參加對象

1.各地方人力資源和社會保障、國資委等部門相關負責人;

2.國有企業領導以及人力資源、綜合管理、勞動工資等相關部門負責人;

3.金融機構、咨詢服務機構等負責人。

課程大綱

1.國有企業改革相關政策解讀

2.《改革國有資本授權經營體制方案》(國發〔2019〕9號)解讀

3.國有資本投資、運營公司試點改革的操作模式

4.國企混合所有制改革的難點解析、操作模式

5.《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)解讀

6.國有企業人才管理機制及薪酬績效管理體系改革

7.國企薪酬改革、員工持股與長期激勵機制設計

8.國企混改中職工持股、股權和分紅激勵的操作要點

9.市場化選聘經營管理者與職業經理人

10.債轉股的背景與相關政策解讀

11.債轉股對象、條件及實施路徑

專家老師

擬邀請國務院國資委相關部門、中國人事科學研究院、中國財政科學研究院等單位的領導專家授課, 并組織交流與研討。

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