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大客戶銷售培訓公開課
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深度溝通與客戶決策引導實戰營(2天1晚)
【課程編號】:MKT002218
深度溝通與客戶決策引導實戰營(2天1晚)
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:大客戶銷售培訓
【時間安排】:2026年05月23日 到 2026年05月24日4980元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供深度溝通與客戶決策引導實戰營(2天1晚)相關內訓
【其它城市安排】:深圳
【課程關鍵字】:上海深度溝通培訓,上海客戶決策培訓
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課程簡介:
你是否也在經歷這樣的至暗時刻:
關系很好,但一談正事就卡殼,客戶總說“再考慮考慮”…
產品優勢如數家珍,卻始終無法打動對方,最終陷入價格戰的泥潭…
面對決策流程復雜的大客戶/決策委員會,感到力不從心,無從引導…
線上溝通(尤其是微信)效果不佳,不知如何專業地維護關系、推動進程?
問題的根源在于:你與客戶的溝通還停留在“表層”,未能觸及他內心的深層需求與決策動機。
為什么選擇兩天一夜實戰營?
普通的培訓只交付知識,而我們的訓練營,旨在交付“能力的躍遷”和“問題的解決方案”。
獨一無二的“夜間實戰工作坊”:這不僅僅是多2小時課程。這是一個群策群力、攻堅克難的戰場。你將帶著最棘手的客戶難題而來,在導師和同學的共創下,帶著精準的解決方案和行動地圖而歸。這是本訓練營最具價值的核心環節。
全程高能,即學即用:兩天課程,六講閉環。從心態重構、深度傾聽、SPIN提問、價值呈現到線上/線下決策引導及復雜場景破局,全程案例教學+角色演練,確保技能刻入骨髓。
小班沉浸,精英共修:嚴格限額30人,保證每位學員都能獲得充分關注和演練機會。與一群優秀的銷售同行深度鏈接,共同成長。
培訓對象:
B2B大客戶銷售經理、客戶經理
解決方案顧問、售前技術支持
市場營銷負責人、業務拓展崗位
希望從“賣產品”轉型“賣價值”的團隊
課程大綱:
第一講:銷售認知重構——從交易到信任共建
核心目標:奠定顧問式銷售認知。
1.破冰討論:什么是“好”的銷售溝通?
2.銷售的本質:是“解決問題”而非“推銷產品”。
3.信任的基石:“情感賬戶”模型的實戰應用。
課堂演練:小組討論,為一位難以建立信任的客戶設計“破冰”行動方案。
第二講:深度溝通基石——傾聽與提問藝術
核心目標:掌握聽懂客戶“弦外之音”并有效提問的能力。
1.三級傾聽術:聽事實、聽情感、聽意圖。
2.提問的框架:開放題、封閉題、引導題的組合運用。
課堂演練:基于真實客戶錄音,完成傾聽分析表與提問策略設計。
第三講:需求挖掘利器——SPIN提問技術實戰
核心目標:熟練運用SPIN技術,將隱性需求轉化為明確需求。
1.需求冰山模型:表層需求與深層動機。
2.SPIN技術分解與話術轉換:
3.背景問題 (S):有目的地摸底。
4.難點問題 (P):精準切入痛點。
5.暗示問題 (I):放大問題的連帶影響。
6.價值問題 (N):引導客戶自我說服。
課堂演練:分步驟進行SPIN提問角色扮演,并獲得即時教練反饋。
第四講:價值呈現秘訣——從產品功能到客戶利益
核心目標:學會將產品特點轉化為客戶渴望的利益,并進行動人陳述。
1.FABE價值塑造法則:從Feature到Emotion的升級。
2.“黃金一分鐘”價值陳述結構。
課堂演練:針對自家產品,進行FABE陳述實戰,并進行小組互評與優化。
第五講:決策引導與線上互動——推動成交的關鍵策略
核心目標:掌握線下與線上(微信)場景下,識別信號、引導決策、推動成交的綜合能力。
一、線下引導:
1.決策心理天平:如何增加價值籌碼。
2.成交信號識別與三大成交技巧。
二、線上引導(新增核心內容):
1.微信社交禮儀:添加好友、開場、互動、朋友圈經營的專業形象塑造。
2.價值傳遞技巧:如何通過微信有節奏地傳遞專業價值,而非發送“垃圾信息”。
3.需求激發與狀態偵察:利用微信進行輕量級SPIN提問,探測客戶意向。
4.推動下一步行動:如何通過微信自然邀約下次會議或促成決策,避免生硬推銷。
課堂演練:模擬與采購關鍵人的完整微信互動流程,從添加好友到成功邀約下一里程碑。
第六講:高階實戰攻堅——復雜場景下的溝通破局術
核心目標:針對銷售中最復雜、最易失敗的場景,提供高階溝通策略與破局方法,將學員的實戰能力推向新高度。
一、攻堅場景一:應對決策委員會——與多人溝通的藝術
1.會前“地圖繪制”:識別關鍵角色(UB、EB、TB、Coach)及其關注點。
2.開場定調:如何用1分鐘讓所有人認同本次溝通的價值。
3.對話引導:運用SPIN與FABE,設計能同時回應不同利益訴求的提問與陳述。
4.掌控全場:如何處理“挑釁性提問”并將話題引向共識。
沉浸式演練:模擬向一個包含財務(關心成本)、技術(關心參數)、業務(關心效果)的決策小組進行方案陳述,并處理各類突發質疑。
二、攻堅場景二:破解價格僵局——從價格博弈回到價值共識
1.“價值總覽”回顧法:不談單價,談整體回報。
2.“代價”分析法:引導客戶計算“錯誤決策”或“不做決策”的隱形成本。
3.“方案拆分”法:提供不同價值點的配置選項,轉移焦點。
4.引入“非價格”籌碼:還有什么(如服務、時效、風險保障)是客戶看重的?
5.實戰角色扮演:針對一個陷入純價格談判僵局的案例,運用以上策略進行破局對話演練。
張老師
實戰企業營銷培訓師
國家認證高級培訓師
中國培訓聯盟特聘銷售主講講師
中國工信部評選2010-2011年度百強講師
【實戰經驗】
18年世界500強大型工程機械跨國企業工作經驗;歷任銷售代表、區域經理、銷售經理、銷售總監等職,有豐富的銷售經驗、銷售管理經驗和銷售輔導經驗;
在銷售職業生涯中,作為銷售精英,完成銷售項目上百個,主導幾十個的大型項目的售前和銷售工作、曾攻克多個被公司放棄的大客戶,為公司創造巨大收益;
在銷售管理中為了提升銷售人員的銷售技能,開發出一套銷售人員成長方案,使得公司的銷售人員快速成長,縮短人員成長周期,節省公司培養成本;
10年的培訓經驗,有效結合多種訓練方式,注重實戰演練,把案例與實戰巧妙融合,
國家認證高級培訓師,中國培訓聯盟特聘銷售主講講師,中國工信部評選2010-2011年度百強講師,
獲得2014年由中國人力資源部,中國培訓雜志社主辦 “我是好講師”全國大賽的最高榮譽TOP30強。
【授課特色】
實戰經驗豐富,能給企業帶來有效的解決方案;
實踐案例深刻,能幫助學員在案例中掌握知識;
學習氛圍輕松,讓學員在快樂狀態下提升技能;
敢用效果說話,讓學員在培訓結束后獲得提升。
【培訓風格】
培訓風格睿智、幽默、寓教于理、深入淺出;對工業品企業的銷售遇到的問題有非常深的領悟,能夠一語中的,內容活潑,啟發性強,讓學員人員聽得懂、記得住、學得會、最終改變營銷行為,深受學員喜歡。
【授課經歷】
工程機械:斗山工程機械、斗山機床、斗山裝載機、雷沃工程機械(8期)、雷薩泵車、三一重工、徐工、山河智能(3期)、卡特彼勒、英軒重工、山推重工、英格索蘭山貓、、河北廈工機械、合肥湘元(三一)、陜西悅大(三一)、河南泰鑫機械、百瑞機械(約翰迪爾)、永弘機械(斗山)、河南千里馬(斗山)、
叉車行業:斗山叉車、龍工叉車、西林叉車、山推叉車、科朗叉車、杭州叉車、寶驪叉車、合力叉車、諾力叉車等
電力電氣自動化:西門子(25期)、力源電力、上海穩壓器廠、平高電氣、華通電氣、安科瑞電氣、上海華東電器、天舒電器、貝思特電氣、登祿電力、夏凱晨電器、荷貝克電源、大昌精密陶瓷、節卡機器人(3期)、嘉勵自動化、北京康吉森自動化、中控自動化、杭州優穩自動化、上海辰竹、奧圖自動化、恒富自動化、吳忠儀表、普洛門特、戴爾(15期)等
裝備制造:中航集團、、中車集團、SKF、華隆機械、強信機械、史比諾物流設備、艾迪精密、普堃液壓、青島福田博寧自動門、華建鋼板倉、一然鍋爐、海普制蓋、蓬泰集團、易特斯、騰達不銹鋼、特爾瑪槍嘴、東風設備、振豪密封、寶鋼軋輥科技、珠海青佰科技、威可楷、威馳機械、華顏科技、伊之密、艾瑪拉皮帶、固爾琦包裝、麥基嘉、新韓金剛石、河南一工刀具、平菲液壓、南京國際船舶、上海新時達、格力空調、美的空調等
商用車:福田戴姆勒(50期)、福田時代汽車(共20期)、一汽解放重卡、一汽解放輕卡、陜汽重卡、歐輝客車、揚州亞星客車、金龍汽車、舒馳汽車、桂林大宇客車、安徽青之駿等。
汽車配套:濰柴動力、恒天動力、雷沃發動機、玲瓏輪胎、三角輪胎、阿特拉斯輪胎、中策輪胎、豫新汽車空調、現代摩比斯零部件、金麒麟汽車零部件、勝地汽車、維茲曼汽車波紋管、聊城鑫亞集團等
建材行業:德邦科技、冠洲彩鋼、冀東水泥、山水水泥、四川星船水泥、萬華建材、順達聚氨酯、河南匯金集團、建鑫金屬、錦鵬科技、美特幕墻、意博高科技、惠普特、派洛普、漢昌實業、瑞德爾建筑、愛譜華頓、山東鋁業、青島河鋼材料、翔擇創麗、常州維意美邦、常州華恬聚氨酯、凱倫防水、河南華瑞防水等
化工行業:華峰化工(10期)、萬華化工、東明石化、泰盛精細化工、匯豐石化、京博石化、華科化工、衛星石化、恒星化工、華魯恒升化工、奔騰油漆、東莞南炬化工、裕興化工、上海邦中高分子、魯北化工等
半導體行業:舜宇光學、大聯大商貿、奧寶電子、申和熱磁、上海新欣晶圓半導體、杭州中欣晶圓半導體、恩智測控、廈門鉑聯科技
醫藥行業:榮昌制藥、艾曼凱生物、生工生物等
環保設備:山大華特、煙臺冰輪、東方電子、康菲爾環保設備、愛特愛潤滑技術
港口物流:青島港(40期)、日照嵐山港、山東森達美港、廈門東渡港、大連港、山東高速
其他:瑪努爾核電、勝利油田、513航空、習遠咨詢、京魯漁業、樂天家居、益海糧油、民和牧業、、華能電纜、寶世達集團、哈爾濱東聯、、駿邁貿易、磐啟微電子、ata、鴻博斯特超凈科技、優諾杰、艾蘭得、屹旬咨詢、歐爾寶家紡、天寶寰宇電子、Aotto、WestRock、等眾多知名企業近1000家。


