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防范風險,創(chuàng)造價值,風險管理與內部控制為關鍵業(yè)務賦新能
【課程編號】:MKT001773
防范風險,創(chuàng)造價值,風險管理與內部控制為關鍵業(yè)務賦新能
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:內部控制培訓
【時間安排】:2026年06月04日 到 2026年06月05日5600元/人
2025年05月15日 到 2025年05月16日5600元/人
2024年05月30日 到 2024年05月31日5600元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供防范風險,創(chuàng)造價值,風險管理與內部控制為關鍵業(yè)務賦新能相關內訓
【課程關鍵字】:蘇州風險管理培訓,蘇州內部控制培訓
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課程詳情
“把握不確定性,合理控制風險;近似正確勝于精確錯誤,風險來自于你不知道自己要做什么”,美國理財大師沃倫·巴菲特如是說。就本質而言,風險就是一種不確定性,這種不確定性可能帶來積極的結果,也可能帶來消極的結果。風險管理就是通過一定的手段,對這種不確定性所造成的結果加以限制,以期得到滿意結果。
"唯一不變的就是變化本身“,企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境時刻都在變化,更加需要重視風控的重要性。內部控制作為企業(yè)內部風險管理切實的落腳點和著眼點,是公司管理的一種手段,包含制度、授權審批、職責分離、預算、績效考核等方式。
成功的企業(yè),離不開完善的內控體系。內部控制的好壞直接關系到一個企業(yè)的經營成敗,企業(yè)的內部控制是保證企業(yè)正常經營的基礎。為了提高企業(yè)效益,加強管理,減少工作失誤,合理的調配各種有一資源,需要我們建立現(xiàn)代科學合理的企業(yè)內部控制制度,企業(yè)內部控制制度的建立完善與否是現(xiàn)代企業(yè)管理水平的標志之一。
作為企業(yè)的管理層,如何做好內控和風險管理,您是否也有這些困擾?
規(guī)章、流程一大堆,現(xiàn)有的內控手段是否行之有效?
形式上“權責分離”,實質上“內控失效”如何化解?
關鍵業(yè)務流程中的風險如何識別、量化?內控管理如何為業(yè)務賦能,創(chuàng)造價值?
內控管理非一成不變,怎樣建立可持續(xù)發(fā)展的內控體系?
課程收益
【實戰(zhàn)講師】歷經數家500強、獨角獸企業(yè),實戰(zhàn)內控管理經驗萃取
【賦能業(yè)務】關鍵業(yè)務中的內控流程梳理,提升內控質量,支持業(yè)務發(fā)展
【落地實用】工具方法演練+實戰(zhàn)案例解析,化解內部控制中的實務痛點
課程內容
模塊一、內部控制與風險管理
1. 企業(yè)的核心價值與內部控制的關系
2. 企業(yè)內部控制要求及相關法律法規(guī)
企業(yè)內部內部控制的基本要求
五大內控要素和關鍵業(yè)務流程
內部控制相關法律法規(guī)
不同階段企業(yè)的內部控制重點
3. 企業(yè)風險管理重點
風險管理在企業(yè)中的定位
風險管理體系三道防線的沿革與變遷
如何進行企業(yè)風險評估
保險項目與理賠重點介紹
4. 內控文檔格式,撰寫及注意事項
模塊二、企業(yè)關鍵業(yè)務循環(huán)之固定資產與資本支出管理
【案例小練習】:固定資產標簽
1. 固定資產生命周期及內控重點
2. 工程項目與資本支出管理
3. 五大常見的固定資產內控管理問題
模塊三、企業(yè)關鍵業(yè)務循環(huán)之銷售管理
1. 銷售全流程梳理及內控重點
2. 賒銷內部控制重點
3. 特殊客戶的管理要求
【案例解析】:
“退貨”與“報廢”背后的秘密
銷售對賬差異背后的內控漏洞
鉑略電影《這是在做假賬嗎?》
預付費卡的銷售收入可以提前確認嗎?
模塊四、企業(yè)關鍵業(yè)務循環(huán)之存貨管理
1. 企業(yè)存貨生命周期及內控重點
2. “表外存貨”的管理重點
【案例解析】:形式上的“權責分離”vs實質上的“內控失效”
模塊五、企業(yè)關鍵業(yè)務循環(huán)之采購與費控管理
1. 企業(yè)采購全流程梳理及內控重點
供應商評估和篩選
招投標及供應商甄選
采購合同簽署
供應商的主文檔創(chuàng)建與更新
采購管理技巧與誤區(qū)
【案例解析】:鉑略電影《打印紙背后的秘密》
2. 企業(yè)費用管理內控重點
哪些費用需要重點關注
費用支付的審核重點
服務類供應商風險評估
【案例解析】:
鉑略小劇場《超期的出差申請》
營銷費用ROI分析
模塊六、營運資金內控策略與流程把控
1. 企業(yè)資金循環(huán)的邏輯
2. 如何有效提升企業(yè)資金循環(huán)管理效率
3. 企業(yè)營運資金管理內控重點
4. 【案例解析】:關于付款賬期的認定
模塊七、企業(yè)關鍵業(yè)務循環(huán)之采購與人事與行政管理
1. 企業(yè)人力資源管理與企業(yè)內部控制
2. 企業(yè)行政管理內部控制重點
【案例解析】:
工資支付:小數點后面的秘密
福利政策與公司報銷
模塊八、四大抓手如何全面助力可持續(xù)內控建設
1. 公司治理結構與管理思路
2. 內部審計的定位、價值與管理重點
3. 企業(yè)舞弊防治體系
4. 制定有限合規(guī)政策
王老師
歷任全球頂尖獨角獸企業(yè)OYO鷗游酒店、蔚來汽車及500強企業(yè)通用磨坊財務高管。此前曾在林肯電氣、百勝中國以及德勤會計師事務所工作多年。在其長達15年的從業(yè)經歷中,涵蓋了內控合規(guī),財務控制,業(yè)務伙伴,財務技術等多個職能,并在內控合規(guī)領域擁有近10年的工作經驗。王淵先生畢業(yè)于英國伯明翰大學商學院,會計與金融&市場營銷碩士,是注冊內部審計師(CIA)、英國皇家特許管理會計師(CIMA)、全球特許管理會計師(CGMA),澳大利亞公共會計師(IPA)以及英國注冊財務會計師(IFA)。


